县纪委监委2023年工作总结

今年来，在市纪委监委和县委的坚强领导下，县纪委监委聚焦主责主业，切实履行监督检查和审查调查职责，推动全面从严治党进一步取得成效。现将重点工作完成情况和下步工作打算汇报如下。

一、2023年重点工作完成情况

紧紧围绕市纪委监委和县委确定的重点工作任务目标，持续推进政治生态建设、正风反腐等重点工作全面发展全方位发展。

（一）营造风清气正政治生态。严格执行“签字背书”制度，层层签订党风廉政建设责任书，达到全覆盖要求。将全县各党（工）委（党组）、纪委（派驻纪检组）负责人纳入谈话纪实管理，印发2023年度谈话纪实手册68本，实现应纳尽纳目标。通过市政治生态建设监督管理平台完成日常考核3次。市人大代表、政协委员、社区群众等各层面代表100人，通过“掌上廉政通”手机软件完成政治生态测评7次。严格实行党员领导干部重大事项报告制度，今年共受理科级干部婚丧喜庆事宜报告40人（次）。从严把好廉政意见回复关，今年共回复廉政意见80人次。建立了廉政档案室，组建处级领导干部廉政档案26份，科级领导干部廉政档案916份。受理“民心网”群众反映问题16件，现已协调解决14件，进一步提高了群众对党员干部日常监督的参与度。

（二）保持正风反腐高压态势。牢固树立治病树、护森林的执纪理念，把运用好“第一种形态”作为净化政治生态的有力抓手，今年共运用“第一种形态”处理党员干部417人（次），同比增长12 ……此处隐藏5791个字…… o;班子常态化监督制度，建立乡镇纪委下沉每村每季不少于1次1天驻村制度，切实打通监督执纪“最后一公里”，推动全面从严治党向基层延伸。四是强化党委党组履责面对面监督。提高述责述廉工作的科学性、规范性，进行面对面述责述廉，建立定期向纪委述责述廉制度，对述责述廉的基本内容、测评方式、结果运用等环节作出具体规定，建立全市各党（工）委（党组）规范述责述廉既要“台上讲”更要“台下评”的操作程序，真正使述责述廉述出压力、议出动力、评出活力。

（四）队伍建设有新提升。适应完善中国特色社会主义制度和国家治理体系要求，健全完善自身权力运行机制和管理监督制约体系，加强纪检监察干部运用制度能力建设，以制度建设保障队伍建设。一是深化教育培训。深入开展理想信念教育、党性宗旨教育、党章和党规党纪教育，提升纪检监察干部理论素养。强化纪检监察业务培训，坚持按照缺什么补什么原则，建立每月一课制度，系统学习《纪检监察干部系列培训课程》，切实做到理想信念和业务能力双提升。二是配齐配强干部。拓宽选人用人途径，从公检法司专业部门抽调专业人员，推进队伍专业化。配齐配强内设机构和派驻机构人员，形成各司其职、各负其责的良性运转格局。三是健全内控制度。与时俱进推进纪委监委制度建设，紧密结合《工作规则》《工作规定》，建立完善月例会等各项内控制度，探索成立法律咨询小组，着力强化对纪检监察工作各环节的制度约束，规范工作流程、实施过程控制，促进依纪依法安全办案，对纪检监察权力运行进行事前监督，再造工作流程，促进全体纪检监察干部牢固树立执纪者必先带头遵纪守法，监督者必须自觉接受监督的理念，维护纪检监察系统内部有序运转。