国有企业在市委主题教育调研督导座谈会上的汇报发言

尊敬的指导组各位领导，同志们：

主题教育开展以来，市交投集团紧扣“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，在市国资委党委的指导推动下，聚焦高质量发展首要任务，研究制定调查研究“1234”总体思路，以调查研究破局、以实干实绩开路，走出推动高质量发展新路径。现将有关工作进展情况汇报如下：

制定“一个方案”，高站位启动。严格遵循中央、市委和市国资委关于大兴调查研究相关要求，深度结合交投集团工作实际，制定交投集团调查研究实施方案，明确“1+2”调研人员范围（集团党委领导班子成员+两大板块公司班子成员调研全覆盖），明确调研工作的落实思路、落实举措、组织保障。各级班子成员分头领题调研，全级次确定调研题目21个。同时，聚焦战略管理体系优化完善、债权管理整体成效提升等痛点问题，设立一个专项调研方案配备一个具体实施方案的“1+1”模式。党委书记对调研题目和具体实施方案亲自审核把关，确保围绕12个方面具体内容和“五个必须”原则，使调查研究工作同中心工作和决策需要紧密结合，以务实举措推动调查研究取得实际效果。

围绕“两个导向”，严要求强部署。坚持目标导向，以实干见效。把调查研究与做精“资产经营与管理”主业相结合，与着力推动集团早日成为市国资系统可信赖、可托付、可持续发展的国有资产经营管理公司相结合，聚焦“126工程”战略定位，把提升国有资产经营管理能力作为1号工程，瞄准制约高质量发展的瓶颈问题，聚焦全面优化提升短板弱项，通过&ld ……此处隐藏3635个字…… 业效益、增强企业竞争实力、实现国有资产保值增值作为“支部立项”的出发点和落脚点，深入谋划攻坚项目12个，确保所立项目瞄准生产经营管理中的“关键点”“硬骨头”，实现“支部立项”从有形覆盖向有效覆盖转变，为高质量党建与企业高质量发展有机融合做出新的实践。下好品牌提升“制胜棋”。结合国企改革深化提升行动，深入推进党建品牌建设工作，聚焦“保落实”能力提升和作用发挥，着力构建常态化、开放式的基层党组织联动互促机制，形成“125*”交投先锋党建品牌深化提升3年行动方案。以“交投先锋”党建品牌为主线，围绕5个维度，全力提升“保落实”的能力，实现党建工作与企业中心工作深度融合，促进党建工作整体质量再提升、途径载体再深化、引领作用再加强，全面开启党建品牌2.0模式。下好建章立制“长远棋”。坚持“当下改”与“长久立”相结合，对主题教育中学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的好做法好经验，及时以制度形式固定下来，将“软指标”变为“硬约束”。建立完善《重大经营风险事件报告工作制度》《落实全面从严治党主体责任重点任务清单》《开展对标一流企业价值创造行动实施方案》等规章制度18项，推动主题教育成果转化为做强做优做大国有企业的实干实效。