国企党风廉政建设交流材料

管党治党责任是各级党组织最根本的政治责任，也是国有企业做强做优做大的政治保证。新形势下，国有企业各级党组织要履行好党委主体责任，把好“总开关”、牵好“牛鼻子”，持续加强党风廉政建设和反腐败工作，把“不敢腐、不能腐、不想腐”一体推进纳入企业全面从严治党全过程，全面营造风清气正的政治生态和干事创业的良好环境，为企业高质量发展提供坚强政治保证和纪律保障。

一、履行监督专责，构建完善联动监督格局

构建内部贯通、左右衔接、上下联动的监督工作格局，切实做实监督第一职责，持之以恒推进全面从严治党走向纵深。压实监督责任。党委应压实全面从严治党主体责任，梳理相关制度规范、细化各责任主体任务清单，通过集中检查、调研督导、严格考核、追责问责等方式，推动“两个责任”层层落实、一贯到底，促进单位属地监督、部门职能监督、纪检巡察专职监督等各类监督贯通协调、统筹联动、同向发力、同频共振。突出对“一把手”和领导班子的监督，加强考核评价，用好政治画像、政治家访、谈话提醒、责任约谈、巡察反馈等手段，督促“关键少数”真正发挥“领头雁”作用，严于律己、严负其责。拧紧监督发条。建立重点监督事项、重要情况常态化报告、协助系统性整改的制 ……此处隐藏3428个字…… >聚焦政治巡察重点，紧扣职能职责，做到整体谋划、组织有序、聚焦靶心，推动被巡察单位更好履职尽责。抓谋划部署。始终坚守政治巡察定位，突出对学习贯彻党的XX大精神的监督，注重推动严实作风督导向基层延伸。不断加强巡察队伍建设，把党建专班、挂职锻炼等干部纳入巡察人才库，优选充实巡察力量，丰富巡察人员工作经验，充分发挥巡察岗位发现、培养、锻炼干部的平台和“熔炉”作用。抓组织实施。精准把握被巡察单位意识形态工作责任制落实、党员干部作风状态、职工队伍思想动态、企业改革发展工作势态，围绕“一把手”履职尽责、班子建设、选人用人、党的建设等情况有针对性地开展“政治体检”。注重团结协作，加强巡察组与组织人事、纪检、企管、财务等部门的沟通协调，在巡前情况对接、巡中技术支持、巡后成果共享上形成工作合力。加强整章建制，修订党委巡察工作规定、被巡察党组织配合巡察工作规定等制度，完善巡察立行立改、巡察报告问题底稿等机制，进一步提升巡察工作规范化水平。贯彻群众路线，及时深入基层一线，广泛开展民主测评、谈话调研和政策宣传，自觉发挥党密切联系群众的独特优势和纽带作用。抓问题整改。严格落实“三位一体”巡察成果运用机制，推动被巡察单位落实整改主体责任，自觉把整改融入日常工作、融入全面从严治党、融入班子队伍建设。做好以巡促治，对巡察发现的共性问题和深层次问题，加强归纳分析，向分管领导和职能部门提出工作建议。推动未巡先改，梳理下发典型问题通报，督促自查自纠，避免屡巡屡有现象。加强整改督导，着力发现和解决责任落实不到位、整改措施不靠实等问题，同时对敷衍塞责、弄虚作假、徇私舞弊等行为严肃追责问责，切实推动巡察整改提质增效。