电力公司经验做法：打好县所党建提质“组合拳”

县公司、供电所直接服务着国网湖南省电力有限公司70%以上的电力客户，是服务人民群众的前沿阵地、公司改革发展的重要力量、国网品牌形象的展示窗口，在电力保供、能源转型、市场改革、乡村振兴等方面承担着重大的政治责任、经济责任和社会责任。近年来，公司始终坚持“县公司治、全公司安”的理念，坚持大抓基层的鲜明导向，将县公司改革发展摆在突出重要位置，不断强化资源投入，全面延伸专业管理，推动县公司发展取得全方位突破、实现历史性变革。面对县公司和供电所基础条件、业绩指标、管理机制、思想认识、作风执行等方面的问题，在新时代党要管党、全面从严治党不断深化、不断向纵深发展的大背景下，必须坚持党的领导、加强党的建设，举力攻克基层党建工作顽疾，使基层党组织强基固本，才能更好地引领保障县公司改革发展持续推进。

一、以“三位一体”加强组织实施

高标站位，强化统筹部署。将“县所党建提质年”活动作为公司重点工作，作为“旗帜领航”党建工程的重要措施，专题研究并印发《“县所党建提质年”活动实施方案》，明确12项重点举措和11项工作机制。组织召开党委书记工作例会专题部署，汇聚各专业、各层级合力，一体推进。

精准定位，强化组织推进。分层分级明确“省公司-市州公司-县公司-供电所”等4个层面的重点工作任务，明晰工作责任，抓好组织实施，实现思想同心、目标同向、行动同步、执行同力。着力发挥市州公司、县公司的主体作用，持续转观念、抓作风、强落实，县公司、供电所发展呈现稳中有进、进中向好的新态势。

落实到位，强化纵深推 ……此处隐藏2753个字…… 激发党员模范力

强化党员责任，突出先锋先行。注重激发巩固党员意识，2018年，8900余名供电服务职工党员组织关系在国网系统率先由乡镇党委全部转入县公司党组织，实现农电党组织和党员同质化管理，得到国网公司党组的充分肯定。全面实施同质化管理，实现党员教育管理全覆盖，供电服务职工党员身份认同、文化认同显著提升。广泛开展“三亮三比三无”活动，全面推进党员责任区、示范岗建设，设立党员示范台区、示范线路和支部“曝光台”，推行“党员身边无违章”8项举措，构建“我是党员我争先”的浓厚氛围。

强化党员作风，密切联系群众。推动党史学习教育常态化，完善“我为群众办实事”长效机制。组织党员围绕“六大攻坚工程”等重点工作任务，开展思想转变大讨论、对标学习大提升，切实转变作风，深入践行“人民电业为人民”企业宗旨，争当服务职工群众模范。

强化党员队伍，提升素质能力。建立书记任前培训、党建部门负责人任前报备、考试合格上岗、供电所所长（书记）末位淘汰机制，做到逢会必培、逢会必考。聚焦党组织书记、党务工作者、党员“三支队伍”发力，实施“百千万”新时代党建人才队伍工程，用三年时间培育100名党建领军人才、1000名优秀党支部书记、10000名优秀共产党员，让党建队伍有平台、有荣誉、有干劲。