“严纪律、改作风、强担当、提效能”纪律作风整顿工作方案

为深入推进学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育走深走实，进一步加强人员作风纪律建设，努力提高工作水平。增强防腐拒变和抵御风险能力，建设一支思想过硬、作风优良、纪律严明的法院队伍，经决定开展为期四个月的纪律作风整顿工作，现制定工作方案如下。

一、指导思想

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的XX大精神，严格落实二十届中央纪委二次全会精神，认真落实信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部标准，坚持纪严于法、纪在法前、抓早抓小、防微杜渐。坚持严管厚爱结合、激励约束并重，着力锻造一支忠诚干净担当的高素质专业化政法干部队伍。

二、总体目标

把纪律作风教育整顿作为深入开展主题教育的重要抓手，教育引导干警学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想，在真学真信中坚定理想信念，在学思践悟中牢记初心使命，在履职尽责中坚守司法良知。通过加强警示教育、纪律学习、严抓问题整改、强化纪律监督完善制约机制等途径，持续改进司法作风规范履职用权，提升执法司法公信力和人民群众满意度，使法院队伍呈现新面貌，展现新气象，努力打造一支党和人民信得过、靠得住、能放心的法院铁军。

三、组织领导

为确保机关纪律作风教育整顿取得实效，经研究决定成立机关纪律作风督察小组：

组长：

副组长：

组员：

纪律作风督察小组设办公室，XXX任办公室主任，负责此次活动的日常综合协调工作，办公室设在XXX室。

四、工作重点

针对当前队伍思想和工作实际，着力整治以下四个方面的问题。

……此处隐藏4574个字…… 、每名干警直接承担任务的责任分工体系。领导干部要以上率下、以身作则，强化纪律意识、表率意识和标杆意识，形成抓纪律作风教育整顿的良好氛围。

（三）强化监督检查。成立纪律作风教育整顿督察组，将采取日常督察、随机抽查等方法，深入到各部门，通过现场查看、拍照等方法进行明察暗访，定期或不定期开展督察工作，保证每周至少督察1次，每月不少于5次，并将督察情况及时进行"点名道姓""点人点事"通报，驻院纪检监察组针对监督检查情况全程进行跟踪督导。各部门要高度重视和认真对待纪律作风督察工作，主动配合督察组开展工作，不得以任何理由干扰、影响督察工作。

（四）严肃执纪问责。根据督察情况，对通报的部门和人员，视情节轻重按照以下方式给予处罚：

月通报1次的，由本人所在部门负责人、分管领导对其进行批评教育，形成书面记录提交机关纪律作风督察小组，并按照机关平时考核评价标准进行扣分；三个月内通报累计2次的，由院党组与本人及部门负责人进行约谈，形成书面记录提交机关纪律作风督察小组，并按照平时考核评价标准进行扣分；三个月内通报累计3次及以上、一年内通报累计5次及以上的，由院党组根据实际情况给予组织处理，平时考核按照规定给予一般或较差等次；情节严重的，按照规定给予党纪政务处分或移送纪检监察组处理。处分期取消评优评先资格，并按规定停发公务员绩效奖金、法检绩效奖金等。部门干警三个月内通报累计3人次及以上，一年内通报累计5人次及以上的，同时通报所在部门及部门负责人，取消部门及部门负责人当季度和当年度的平时考核及年度考核评优资格，相应减少当季度或当年度部门人员优秀名额，所在部门负责人不予享受考核优秀档次绩效奖金、年度嘉奖奖金等。