在贯彻集团四季度工作会议精神暨年末冲关工作会议上的发言

同志们：

今年以来，习近平总书记对深入开展主题教育、推进国企改革发展、构建新型电力系统等提出一系列新思想新观点新论断，为我们走好新的赶考之路提供了实践指引。在刚刚召开的集团四季度工作会议上，集团党组深刻把握习近平总书记重要指示批示要求，以持续深化改革、抓好巡视整改为重点，明确了总目标、总原则、总要求、两个途径和三个作用，对实施国有企业改革、建设新型电力系统、抓好巡视整改进行了系统阐述，统筹安排了四季度电力保供、电网发展等六方面重点任务。公司上下要迅速把思想和行动统一到党中央决策部署上来，统一到国网党组工作要求上来，讲政治、抓改革、优创新、保收官、强组织，高质量完成全年各项目标任务，加快建设具有公司特色的中国式现代化一流企业。

“首先要从政治上看”是我们做好一切工作的根本遵循，讲政治是具体的实践的。当前，开展好主题教育、推进好灾后重建、保障好区域发展就是具体体现，必须不折不扣落实。公司上下要把讲政治贯穿始终，从政治上考量、在大局下行动，切实把讲政治从外部要求内化为自身主动。要将主题教育成效体现在工作成果上。坚持学思想、悟原理，持之以恒用好“第一议题”、理论学习中心组等载体，对习近平新时代中国特色社会主义思想真学真懂真用， ……此处隐藏5625个字…… 。积极引导党员干部在服务大局中坚守政治方向，在聚焦主业中把牢职责定位，把智慧和力量凝聚到推动国网战略落地、服务新时代区域发展的实践中。

要突出选贤任能，树立实干担当鲜明导向。落实新时代好干部标准和国有企业领导人员20字要求，系统推进“Z”字型复合培养，深化班子头雁、专家人才赛马、青年人才锻造行动。落实国网能上能下实施细则，修订公司领导班子和领导人员综合考核评价办法、加强组工队伍建设意见等文件。年底前由班子成员带队，赴基层单位做好年度综合考评，统筹推动本部全员年度综合考评工作。要突出梯队建设，打造高素质干部人才队伍。对接国网顶层设计，修编领导人员队伍建设“十四五”规划，强化基层四级领导人员调整预审指导，“一企一策”合理确定年轻干部配备数量和比例要求。着眼既满足近期需要、又重视战略发现培养，动态更新年轻干部“三个100”储备库。突出育才献策，实施“六大工程”，积极建设一流党校。要突出严管厚爱，着力强化干部监督管理。印发加强干部监督工作意见，强化对“一把手”和领导班子的管理监督，突出对权力集中、资金密集、资源富集领域和岗位的监督。健全组织、纪检、巡察、审计等协同监督机制，加强对干部“八小时外”“社交圈”以及个人喜好的关注，用好提醒函询诫勉等手段，高质量开展好各单位班子民主生活会和支部专题组织生活会，抓早抓小抓预防。