公司党建工作经验交流材料：用好本土红色资源+助力销售提质增效

近年来，分公司党委充分挖掘红色资源、加强红色传承，结合改革发展的具体场景，积极探索将红色传统和红色基因融入基层党建工作的有效途径，将党建工作的“软实力”转化为企业发展的“硬支撑”，推动实现以高质量党建引领保障企业高质量发展。

一、主要做法

一是强化“红色理念”，推进主体责任落实。分公司各党支部均建立由党支部书记负总责，组织委员直接抓、支部党员协同抓的工作格局，形成上下联动、齐抓共管的组织体系，牢固树立“抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是渎职”理念，形成“党建工作做实了就是生产力、做强了就是竞争力，做细了就是凝聚力”的共识，坚持把党建工作和中心工作同谋划、同部署、同考核，带头培养“能动”意识、“服务”意识和“进取”意识，积极研究和探索新形势下党的建设与经济建设相互促进、良性互动的新方法、新路子，创造性地开展工作。始终将理论学习作为增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的具体实践，扎实开展主题教育教育，严格落实党委中心组、支部“三会一课”等学习制度，不断丰富学习形式，通过集中领学、现场教学、座谈讨论、专题党课等形式，全年组织集中学习35次，现场教学3批次、座谈讨论5次，录制党课微视 ……此处隐藏3478个字…… 展油库HAZOP分析和安全包保责任制，提升油库安全风险管理；厘清租赁油库安全管理职责，完成安全管理协议的签订。

三是为企业文化建设植入“红色元素”。通过充分发挥红色资源引领功能和示范效应，推出一批党建特色活动，擦亮了公司党建品牌，有效扩大公司党建工作的影响力和知名度。组织开展主题知识竞赛；与分公司党支部联合开展主题教育活动，赴焦裕禄纪念馆接受革命传统教育和先进典型人物事迹洗礼；响应公司党委号召开展蹲点帮扶，分公司党委成员、机关岗位根据分工到挂点支部开展帮扶，解决员工群众最关心最直接最现实的问题共计16项；“七一”前组织油库开展“工人心向党 红歌唱响给党听”的红歌合唱比赛，“七一”当天组织在岗员工收看建党102周年大会现场直播等活动。

三、经验启示

一是坚持突出主题，着力落实党的建设总要求和科学合理设计。必须坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为统揽，认真贯彻落实新时代党的建设总要求，坚持和加强党的全面领导。把红色资源利用主题定位明确，突显红色资源的引领力、凝聚力，充分发挥支部战斗堡垒作用。

二是坚持融入中心，着力企业党的建设与经营发展的深度融合。必须围绕中心、服务大局，把推动企业改革发展作为党建工作的出发点和落脚点，推进党建目标与发展目标高度契合、同频共振，实现党的建设与改革发展深度融合。

三是坚持因地制宜，着力强化机制运行保障和持续改善提升。必须坚持底线和创新思维相统一，加强制度建设，做好本土红色资源的有效运用文章，创新开展各种载体与活动，充分激发利用红色资源的内在动力和工作活力。