在公司总部去机关化改革工作会议上的讲话

同志们：

今天我们召开公司总部机构改革工作会议，主要任务是统一思想，凝聚共识，加快落实去"机关化"、推进总部机构改革和干部交流调整的决定，更好地促进企业高质量发展。同时这次会议也是对调整过后的新任职干部和总部部门负责人的一次集体谈话。下面，结合总部机构改革和干部交流调整，讲四个方面的意见。

一、提高政治站位，深刻把握这次总部机构改革的重要意义

这次总部机构改革，是公司党委着眼贯彻落实国资委关于央企"总部机关化"问题专项整改，为切实解决总部机构臃肿，职能分工过细等问题，从公司工作实际出发，经过充分酝酿、反复研究做出的决策。有关同志和各部门负责人要深刻领会总部机构改革的重要意义，坚决把思想统一到公司党委的决策部署上来，坚定不移地带头把这次改革任务落实好。

1.总部机构改革是做到"两个维护"、推动去"机关化"的具体行动。习近平总书记对央企"总部机关化"问题高度重视，多次作出重要指示批示，深刻指出，当前国有企业特别是中央企业"总部机关化"问题，在一定程度上制约了新形势下企业的高质量发展，必须深化认识并切实加以解决。总书记的重要指示批示具有很强的针对性，为我们深入推进企业市场化改革发展指明了目标方向。我们必须增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"，把去"机关化& ……此处隐藏11228个字…… 考勤制度执行得好坏是一个重要标志。大家一方面是要以身作则，带头执行好总部的考勤制度、请销假制度，另一方面是要严格管理、严格要求部门同志，坚决消除无故旷工、迟到早退现象。第三是要率先垂范执行企业的各项管理制度，我们总部各部门出台有很多规范企业管理行为的制度性文件，要求下面做到的，我们总部必须首先做到，要通过率先垂范、身体力行，带头执行制度，推动企业管理制度化、标准化、规范化水平不断进步。

6.要强化廉洁自律。廉洁自律是从严治党的基本要求，也是加强总部建设必不可少的重要内容。要坚决与各种以权谋私行为作斗争，严禁违规插手下属单位的员工招聘、协作队伍录用以及材料供应商选择等敏感事项，要管理好自己的直系亲属和亲朋好友，禁止在有关商业行为中为其谋取私利。要与所属单位保持干净纯洁的工作关系，不论是所属单位来总部办事，还是到所属单位调研检查，严禁收取礼金礼品，严禁各种"吃拿卡要"行为，自觉遵守"八项规定"精神的要求，保持清正廉洁和艰苦奋斗的光荣传统。要自觉抵制吃请行为，抵制"吃喝风"，特别是不能接受所属单位驻京机构的吃请。所属单位的驻京办已经撤销，但所属单位在北京还有不少区域经营机构，大家要严格要求自己，做到不去区域机构吃饭。要带头抵制"打牌风"，特别是严禁参与任何形式的赌博活动，抵制各种享乐主义和低级趣味，把精力集中在工作上而不是各种娱乐活动上，做到不碰红线，当好党风廉政建设的模范。

同志们，希望大家要以崭新的精神风貌、以强烈的担当精神，认真组织落实好年初公司系列会议的工作部署，抓好当前疫情防控和复工复产视两件大事，履职尽责，拼搏进取，为实现企业高质量发展贡献自己的力量！