国企关于基层党建工作进展情况汇报

党的XXX提出，增强党组织政治功能和组织功能，坚持大抓基层的鲜明导向，把基层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒。党建工作是一项复杂的系统工程，要实现持续的创新发展，需要以系统思维不断开拓思路、积极探索。集团能着力构建党建载体创新“总体设计部”，应用系统思维创新拓展“党建+”，采用项目化管理手段，有效分解党建任务目标，明确工作进度，强化考核督导，确保基层党建抓稳抓实，提升党建融入中心工作成效，实现党建项目从点上探索到面上推广、从重点突破到整体推进、从成功做法到长效机制的拓展和提升，以高质量党建引领和保障高质量发展。现将有关工作进展情况汇报如下：

一、把握实质内涵，找准“+”的发力点

“党建+”的基本概念是把党的建设融入党的各项事业、各项工作，借鉴工程项目管理的思想和方法，通过对党建项目的申报立项、组织实施和验收评估实施全过程管控，党建项目由党支部牵头负责，成员以党员为主，可适当吸收员工骨干，在项目实施过程中检验党组织和党员作用，把党建项目建设成培养党员业务骨干和发展新党员的实践平台。

一是“党建+重大专项”保障“后墙不倒”。主要从加快推进重大项目建设、专项任务完成等方面立项，党支部联合党建共建单位，建立党员突击队攻坚克难，实现党建引领，推进国家重大工程高质量完成。为确保重大专项落实落地，组织基层党支部聚焦工程建设中的重点、难点、痛点问题，实施“党建+重大工程建设”项目攻关，与建造、监理单位成立项目临时党支部，大力协同、穿透管理，安装提前介入采购、调试 ……此处隐藏4993个字…… 工作融入党建项目建设的全过程，做到同建立、同部署、同激励、同考核。要遵循党建工作项目的规律，围绕工作重点，逐步建立起“横向到边、纵向到底、覆盖全局、各具特色”的党建项目工作格局，实现党建工作项目与中心工作相互促进、相互提高。

四是开展“党建+”考核要细。有了好的党建项目，如果不执行，或者落实不到位，就会变成一纸空文。要保证党建工作的项目化管理真正落到实处，那就必须要建立科学客观的考核机制，避免仅凭印象和感觉来衡量党建工作好坏的弊端，形成有效的工作激励机制。要使党建工作项目化真正落到实处，就必须实行“一个项目，一个班子，一套措施，一种考核”，要通过层层负责制和严格的考核，加强对党建项目实施过程中的指导和督促，及时发现存在的问题，帮助制定解决问题的办法和措施，并将好的经验和先进的做法进行总结和推广，以点带面，促进基层党建工作项目整体水平的提高。

五是开展“党建+”成效要好。创新拓展“党建+”目的是要发挥基层党组织的服务、保障、监督作用，中心工作任务完成的好不好是党建工作项目化必须始终坚持的重要原则，也是衡量和检验党建工作成效的重要标准。不能只是停留在表面上，更不能存在“两张皮”现象，要真正做到工作重心在哪里，党建工作就开展到哪里，党员的先锋模范作用就发挥到哪里，在完成急难险重任务中处处有党组织的活动，处处有党员的风采，处处体现党组织的先进性，推动企业高质量发展再上新台阶。