在公司青年思想政治工作座谈会上的汇报发言

各位领导，同志们：

近年来，为积极践行金融工作政治性、人民性和提升专业性的要求，更好履行政策性职能、服务高水平开放，我司全面深化改革，制定新发展战略，推动数字化转型，助力高质量发展。作为公司科技创新核心力量，公司信息科技部针对员工队伍年轻化、高知化等特点，将部门文化建设作为凝心聚力的重要抓手，通过思想政治工作提高员工思想觉悟，努力打造“在状态、有激情、敢担当、严要求”的信科青年生力军。根据会议安排，现将有关工作进展情况汇报如下：

传承红色金融文化基因，增强政策性职能使命认同。讲政治，贯彻“政策性就是政治性”重要要求。作为政策性金融机构，公司肩负落实党中央决策部署、服务国家战略、服务开放型经济的重大政治责任。20XX年初，习近平总书记先后三次对出口信用保险工作作出重要指示，对用足用好出口信用保险政策工具寄予厚望。公司党委第一时间贯彻落实党中央、国务院对出口信用保险的工作要求，动员广大干部员工采取超常规举措，发挥出口信用保险跨周期逆周期调节作用，助力国家稳住外贸基本盘。部门党支部发出倡议，激励员工立足岗位做奉献，组织青年突击队保障远程办公需求，疫情高峰期支持1800多人同时在线远程办公，以实际行动诠释政治性是第一属性、讲政治是第一要求。守初心，秉持“以客户为中心”服务理念。一方面，通过构建多元金融科技平台，丰富外贸企业工具箱：提供信保通在线客户服务，实现业务“随时办”；打造小微企业微信服务号， ……此处隐藏2587个字…… 洁从业文化根基，筑牢部门“三不腐”思想防线。深化党风廉政建设，持续开展清风行动。部门坚持以开展“清风行动”为载体推进党风廉政建设。结合信息化采购廉洁从业风险开展专题党课、廉洁从业集体谈话、警示教育月活动，赴北京市全面从严治党警示教育基地参观见学，结合“三会一课”定期组织纪法学习，不断强化拒腐防变意识。扎紧织密制度笼子，管住关键事关键人。鉴于信息化采购工作涉及面广、资金量大，部门围绕内部采购活动中调研选型、需求编制、立项评审等重点环节，制定相关配套制度，强化源头管控，规范工作流程，压缩自由裁量权，确保采购工作合理合规合法。聚焦年轻干部成长，抓实教育管理监督。部门定期组织个别谈话与集体座谈，掌握研判青年员工思想动态；处室内部以结对培养、重任委派、轮岗交流等举措提升青年员工综合素质；党支部开展国有企业年轻干部管理专题研究，上好“政治理论课”、讲好“党史教育课”、修好“党纪党规课”；团支部开展以“‘青’听心声”等团青活动加强对青年员工朋友圈、生活圈的关注与引导；工会小组着力培养青年员工健康向上的业余爱好与生活情趣，让清正作风涵养出清廉家风。

汇报完毕，谢谢大家！