关于国企基层党支部建设调研报告

党支部是党的组织体系中最基层的一级组织，是党联系群众的桥梁和纽带，是党的全部工作和战斗力的基础，是贯彻落实党的路线方针政策的组织者、推动者和实践者。党的二十大对新时代党的建设工作提出了新的更高要求，对进一步加强党支部建设研究，不断提高党支部建设科学化水平，增强基层党支部的创造力、凝聚力、战斗力，充分发挥党支部推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，提升国有企业的核心竞争力，促进国有企业又好又快发展具有十分重要的作用。

一、新时代国有企业基层党支部建设的意义

党支部是党的基础组织，是党的全部工作和战斗力的基础。党的十八大以来，习近平总书记高度重视党支部建设，对新时代党支部建设提出一系列新思想新论断新要求，推动全党形成了大抓基层、大抓支部的良好态势。党的基层组织是党执政的组织基础，担负着直接教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众等重要职责。任何时候任何情况下，抓党的基层组织建设都不可放松。因此，我们必须认识到，越是坚定不移全面从严治党，越需要压紧压实深入支部抓支部的政治责任，增强抓党支部建设的“硬核”能力，不断夯实党长期执政的组织基础。

1.加强党的基层建设是管党治党的需要。基层是党的执政之基、力量之源。只有基层党组织坚强有力，党员发挥应有作用，党的根基才能牢固，党才有战斗力。20XX年，习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上强调：“坚持建强国有企业基层党组织不放松，确保企业发展到哪里、党的建设 ……此处隐藏5238个字…… 党组织建设和党员队伍建设既要保持党的优良传统，又要体现鲜明的时代特色，我们必须把握时代特点，创新工作思路。抓思路，创新思想观念。把基层党组织建设放在宏观发展的大背景、大趋势下去考虑和审视，充分认识新思想、新形势、新任务给基层党组织建设提出的新要求、新课题、新挑战，以此确定基层党组织建设的工作思路和实现目标，增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力。抓队伍，创新工作内容。按照“知识化、专业化”要求，通过招聘、引进、与行政管理人员轮岗交流等途径，优化党务人员结构；加强对党务人员的继续教育，改善知识结构，拓宽知识领域，提高工作能力；研究企业党务工作者的激励和约束机制，制订出一套看得见、摸得着、便于考核的制度，并落到实处。抓好党员队伍建设，坚持党员标准，保持党的先进性。尊重和保障党员权利，建立健全制度，发扬民主，维护党员权益，关心爱护党员，帮助其解决工作和生活中的实际困难。抓规范，创新工作方法。紧紧抓住生产经营这个中心，围绕企业改革发展，积极主动地开展党的活动。将强化岗位技能与党史学习教育、爱国主义教育有机结合，开展形式多样的党内活动，培养党员参加活动的浓厚兴趣，充分调动党员积极性，把在党的活动中学习掌握的知识、技术和业务技能，充分运用到实际工作中，转变为推动工作的强大动力。同时，通过发挥党支部的组织作用和党员的宣传作用，加强对职工群众的组织和动员，通过做好思想政治工作，培育企业精神，建设企业文化，践行社会主义核心价值观，强化组织引领、个人担当和全员合力，为奋力谱写国企改革高质量发展新篇章提供坚强保证。