国企工会工作交流材料

习近平总书记指出，保障职工权益是我国社会主义制度的根本要求，是党和国家的神圣职责，也是发挥广大职工群众积极性、主动性、创造性最重要最基础的工作。进入新发展阶段，XX企业基层工会组织要准确把握新发展理念要求，在构建新发展格局中主动作为，切实履行维权服务基本职责，正确处理好经济关系、劳动关系矛盾，注重规范性、长久性、共享性制度建设，促使改革发展成果更多更公平惠及职工群众，以维权服务实效打动人心、温暖人心、影响人心、赢得人心，为推动XX高质量发展和"三个XX"建设贡献力量。

一、深刻领会工会履行维权服务基本职责的重要意义

工会作为党联系职工群众的桥梁和纽带，始终与党和国家发展所处的历史方位紧密联系。面对新发展阶段，工会组织要牢牢把握使命担当，深化改革创新，突出维护职工合法权益，履行竭诚服务群众的基本职责。

（一）履行好工会维权服务基本职责是适应新发展阶段的现实需要

进入"十四五"时期，国家经济社会等发展环境面临深刻复杂变化，"交通强国、XX先行"的目标任务，为XX高质量发展提出了明确要求。我国XX行业从追求速度规模效益向注重质量效益转变，在生产结构、用工机制、福利待遇、创效机制等方面将发生深刻变化，这就给工会维权服务带来了新课题、新挑战。XX基层工会组织要主动把握形势，抢抓机遇，应对变化，迎接挑战，履行好维权服务基本职责，不断提升广大职工群众的获得感、幸福感和安全感。

（二）履行好工会维权服务基本职责是贯彻新发展理念的内在要求

创新、协调、绿色、开放、共享的新发展理念，为新形势下的工会工作提出了明确要求。XX基层工会组织要 ……此处隐藏5283个字…… 地、宣讲红色革命故事、开展先进典型引路等活动后，持续增强职工荣誉感和进取心。要积极适应新时代XX建设企业命运共同体对职工素质的要求，充分发挥"劳模创新工作室"的引领作用，广泛开展"名师带高徒"等活动，不断提升职工群众的职业化、专业化水平。要充分尊重职工的首创精神，发挥群众的主观能动性，发动职工民主参与企业经营管理和生产活动，强化群众监督，促进民主决策。在做大做强企业效益"蛋糕"的基础上，体现为民情怀，共享发展成果，增强职工凝聚力，形成更加坚固的企业与职工命运共同体。

（三）加强企业文化建设，增强职工幸福感

XX企业要站在文化塑魂的高度认识企业和职工命运共同体，在引导职工认同企业文化价值的同时，积极争做企业文化的参与者、传承者、创新者。工会组织要注重挖掘和提炼企业文化内涵，通过项目化运作等方式，开展"感动XX"人物颁奖晚会、歌唱比赛、职工运动会等文体活动，传播正能量、展示新风貌，让企业文化软实力更加生动、有形。利用"互联网＋"进站区，丰富沿线职工业余生活，组织"送厨艺下一线"等活动，打造"营养、健康、安全"餐桌，提升"幸福餐桌"品质。增加职工福利套餐选项，满足职工个性化需求，提升职工满意度。坚持举办各类普惠制职工登山、慢跑、健步行、春秋游等活动，建设"健康小屋"，发挥各类兴趣小组带动作用，让文化活动引领时尚，让运动健身成为习惯。培育"企业为职工、职工为企业"文化共同体，增强职工幸福感，努力营造昂扬向上、凝心聚力、拼搏奋斗、促进发展的良好氛围。