国企领导干部政治素质考察自评材料

按照集团公司党委《关于对2022年度二级单位领导班子和中层管理人员进行考核工作的通知》和《公司二级单位领导班子和中层管理人员政治素质考察办法（试行）的通知》精神，现将个人政治素质自评情况报告如下：

一、政治素质整体表现

1.坚守政治忠诚，永葆政治本色。一是严格落实“第一议题”制度，带领全体党员干部深入学习贯彻党的二十大会议精神，坚持读原著、学原文、悟原理，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话精神，通过“书记领学、组织促学、党员自学”的学习模式，进一步领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。全年，组织党总支理论学习中心组学习22次，累计学习274人次，并及时开展党的二十大研讨交流活动，期间，理论学习中心组8名成员分别作了交流发言。二是坚持把政治建设放在首位，认真学习习近平总书记对“三新一高”的要求，深入贯彻落实集团公司党委安排部署，依托理论学习中心组、党支部“三会一课”、主题党日等载体，组织学习中国共产党甘肃省第十四次代表大会精神，并高质量开展学习研讨活动，形成“调研研讨”工作常态，期间，撰写研讨材料22篇，达到深入思考、交流分享 ……此处隐藏7186个字…… 带头执行中央八项规定及其实施细则精神，始终把纪律和规矩挺在前面，加强领导干部廉洁档案管理，把好干部选拔任用党风廉洁关，落实谈心谈话制度，加大提醒力度，进一步锤炼忠诚干净担当的政治品格。三是在加强党员教育管理中，旗帜鲜明地把党的政治建设摆在首位，教育全体党员牢记自己第一身份是党员，日常工作要干在前，关键时刻冲在前，为职工群众做好表率。2023年树立一个党员先锋岗作为标杆，引导其他党员学先进、赶先进，促进整体素质的提升。

4.夯实党建基础，筑牢战斗堡垒。一是以支部标准化建设为抓手，强化支部基础建设，两个支部都要达到标准化要求，力争创建一个集团公司级的六强党支部。同时，突出政治功能，检查战斗堡垒的质量和安全问题，对标支部标准建设要求，以解决基层党组织软弱涣散情况为突破口，以提升组织力为重点，坚持“三会一课”制度，创造性的抓好工作落实，推进党的基层组织设置和活动方式创新。二是通过铸牢信仰之基，补足精神之“钙”，着力锤炼党员干部忠诚干净担当的政治品格，充分调动广大党员参与党组织活动的积极性、主动性、创造性，有效激发支部党建工作的动力、活力，促进支部党建思路升级、方法升级、载体升级、质量升级。三是根据岗位实际，坚持按需培训，按照“干什么、学什么，学什么、会什么，缺什么、补什么”的要求全面推动职工素质提升工作，抓好抓实教育培训费用保障，将培训责任层层落实到每个队室和每个岗位，严格办班、培训、考试考核等管理，形成层层抓落实、全员抓培训的良好氛围。四是加强党内激励和关怀帮扶，让企业改革发展成果更多惠及广大职工群众，使职工群众、生活困难党员感受到党的温暖，切实提升党员职工群众的获得感、幸福感、安全感。