在全市国有企业人才队伍建设工作座谈会上的交流发言

同志们：

XXX总书记关于党的建设的重要思想明确提出，“坚持聚天下英才而用之”。省委书记在全省组织工作会议上强调，大力实施新时代人才强省战略，全方位培养、引进、用好人才，以“人才高地”促进“三个高地”建设。集团党委认真贯彻落实全国、全省组织工作会议精神，坚持党管干部、党管人才原则，实施人才强企战略，扎实做好“聚才”“育才”“用才”“留才”工作，努力建设一支善策划、懂经营的专业化旅游人才队伍，全力打造文旅行业“链主”和“龙头”企业，争创全国一流的综合性文旅产业集团。根据会议安排，现将有关工作进展情况汇报如下：

注重畅通渠道，打造“聚才磁场”。实施人才强企战略，努力营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创新的浓厚氛围，筑巢引凤聚人才，构建人才集聚强磁场。科学规划引才。围绕集团战略，集团党委坚持目标导向，深入分析旅游集团人力资源现状，科学制定“十四五”人力资源专项规划，完善特殊人才引进优惠政策，着力打造文化旅游、酒店餐饮、生活服务、会展经济、旅游商贸等五大核心产业人才队伍。市场招聘引才。按照市场化、契约化、职业化原则，把人才引进工作前置介入到构建吃、住、行、游、购、娱为一体的旅游产业链之中。集团系统新招各类人才710名，公开招聘率 ……此处隐藏2861个字…… quo;创新理论主题读书会活动。

注重营造氛围 打造“留才洼地”。树牢“人才是第一资源”理念，推动形成待遇留人、事业留人、情感留人的组合式长效机制，激发和保护企业家精神，营造鼓励创新创业的良好环境。优化人才环境。加快出台人才政策，修订完善17项人力资源核心制度，探索设立人才发展专项资金，成立人才工作领导小组和人才发展服务中心，健全完善领导干部联系服务人才工作机制，开展走访慰问活动16人次，着力解决好人才留用现实问题，让人才安身、安心、安业，让人才有用武之地、无后顾之忧。树立示范标杆。优化人才表彰奖励制度，加大先进典型表彰奖励和宣传力度，在全集团推动形成尊重人才的风尚。每年评选一批优秀人才、优秀大师和优秀管理人员典型。“七一”期间，集团评选了50名优秀党员和20名优秀党务工作者。新增中国工艺美术大师、国家级代表性非遗传承人1名，完成国家级生产性保护示范基地申报复评。大力宣传推介各类优秀人才的重要贡献和突出成就，着力增强干部职工拼搏奋斗的荣誉感，激发干事创业的工作热情。完善评价体系。采用日常考核和年度考评相结合，加大日常考核权重，严格落实末等调整和不胜任退出，制定专项奖励办法。完善市场化薪酬分配机制，加强薪酬绩效考核体系建设，在符合条件的子企业积极探索中长期激励，实现试用期、契约期、监督期考核全覆盖。出台《旅游集团加强作风建设“十带头”“十严禁”规定》，推动“能者上”“庸者下”，切实解决干部不担当、不作为、乱作为等问题。

发言完毕，不当之处，请同志们批评指正，谢谢。