工会主席在集团党委理论学习中心组主题教育专题研讨交流会上的发言

党的XX大报告指出，把握好新时代中国特色社会主义思想，就要坚持好、运用好贯穿其中的"六个必须坚持"立场观点方法。作为党联系群众的桥梁和纽带，工会组织就要找准工会工作与党的XX大精神的切入点和结合点，全面落实党的XX大提出的新部署新要求，切实以"六个必须坚持"全面加强工会系统党的建设。

一、必须坚持职工至上，维护职工合法权益

（一）完善以职工代表大会为基本形式的企业民主管理制度。坚持半年召开一次职代会，企业"三重一大"和涉及职工切身利益的重要事项须经职代会讨论审议。强化职代会闭会期间的职工代表巡视督导，促进劳动用工规范，职工工资合理增长，劳动条件不断改善，职工幸福指数提升。持续加大企业公开的力度和广度，做到及时、全面、真实。持续开展"立足岗位献良策"合理化建议活动，实施"我为职工办实事"征集立项，用情用力解决职工群众的"急难愁盼"问题。

（二）健全防贫防困动态监测和扶贫帮困工作机制。做好应急救助、节日慰问、日常帮扶。完善梯度帮扶工作格局，健全职工困难档案，实现动态管理。 ……此处隐藏4267个字…… quot;四风"倾向，进一步突出问题导向，破解瓶颈问题和薄弱环节，开创工会工作新局面。

（三）融入中心服务大局。打造高质量发展的新国企，绝不是轻轻松松、敲锣打鼓就能实现的，必须付出更为艰巨、更为艰苦的努力。要紧紧围绕"固本、开源、创新、做强"战略方针，坚定不移"听党话、跟党走"，眼睛向内，自我加压，埋头苦干，苦练内功，瞄准产业工人队伍建设、劳动竞赛、技能大赛、创新创造，发挥工会组织线上线下组织优势，把人、财、物全线投入，分层激励动员，全面紧起来、严起来、动起来、实起来。

六、必须坚持胸怀天下，打造可持续发展战略

（一）牢固树立风险意识和底线思维。坚持防范化解各类安全风险、财务风险，切实加强保密工作管理，提升对涉密信息的防护能力。要有针对性地采取防范措施，坚决防范各类安全风险，坚决遏制安全事故发生，筑牢安全防线。

（二）有效预防和化解劳动关系矛盾。深入贯彻党的XX大精神，充分发挥各级工会劳动法律监督组织作用，广泛深入开展劳动法律法规宣传，增强职工依法维权的意识和行为，引导职工群众以法治思维和法治方式表达利益诉求，建立规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的劳动关系。

（三）坚持维权与维稳相统一，有效化解风险隐患。要推进工会维护劳动领域安全稳定体系和能力建设，健全工会信访工作流程，完善信访矛盾多元化解机制，做好职工队伍稳定风险隐患专项排查化解工作，把风险隐患化解在基层一线、消除在萌芽状态。