工业和信息化局“八五”普法中期工作总结

自2021年“八五”普法开展以来，在市委、市政府的正确领导下，在市依法治市委员会守法普法协调小组的指导下，紧紧围绕全市经济社会发展大局以及广大企业关注的热点难点问题，按照“普治并举、整体部署、全面推进、重点突破”的工作思路，以“法律十进”为载体，严格按照“八五”普法规划和决议要求，广泛深入地开展法制宣传教育，积极推进依法治理，进一步增强了全局党员干部和群众的法律意识，全局各项工作走上了法治化轨道，保障和促进了全市工业经济健康发展，现就“八五”普法工作的开展情况汇报如下：

一、重点工作开展情况

（一）健全组织机构，完善普法工作机制。一是加强组织领导积极落实目标任务。根据“八五”普法规划确定的目标和要求，我局及时成立调整了“八五”法治宣传教育工作领导小组，制定了“八五”普法实施方案，进一步明确了工作职责，做到任务明确，责任落实。二是精心制定依法治市年度工作要点。按照关于做好“八五”普法的一系列工作部署，结合我局自身实际，每年印发年度普法依法治理工作要点，对年度“八五”普法工作进行统一安排部署。做到普法工作年初有计划，工作有指导，活动有主题，年终有检查，工作善始善终。三是指导企业及时调整充实普法工作领导机构，形成纵向到底、横向到边的“八五”普法工作组织领导体系。四是为普法工作提供经费保障。我局每年将普法经费纳入财政预算，并为局机关干部职工及企业订阅了《中华人民共和国宪法》、《民法典》、 ……此处隐藏5386个字…… 、杀毒软件进行了一一排查和购买，实现了办公软件和杀毒软件正版化率100%。组织全体干部职工学习了《保密法》《密码法》，我局同时建立了保密室，按照涉密内容及涉密岗位，进一步规范了干部保密工作规定，全局保密工作质量获得大的提升

二、存在的问题

一是个别干部职工对普法工作的重要性及长期性认识不足，认为普法工作是软指标，深入系统学习不够。二是部分企业把普法工作当作阶段性工作，经常抓普法工作不够，存在紧一阵松一阵的现象。三是系统没有专业的普法队伍，以兼职人员为主，由于不是法律专业出身，法律素质偏低，对法律法规领会不深，照本宣科，现学现卖，直接影响了普法效果。

三、下一步工作措施

普法依法治理工作是一项长期的社会系统工程，任重而道远，需要常抓不懈。市工信局将全面贯彻落实依法治国方略，下一步要紧紧围绕全面建成小康社会、全面深化改革、全面依法治市的新要求，采取以下的措施：

一是提高干部职工的法律素养。加强干部职工法律知识培养，增强干部职工按照法定权限和程序履行职责、行使权力的自觉性，增强干部职工运用法治思维和法治方式开展工作能力。

二是进一步提高规范性文件管理水平。按照要求，进一步加强规范性文件的制定和备案工作；根据法律、法规、规章及有关政策措施的变化情况，对规范性文件实行动态管理，及时实行再审查、再清理。

三是按照市委、市政府统一安排部署，注重与简政放权、转变政府职能等工作相结合，积极适应行政执法发展新要求及国家管理体系创新，转变思维，创新工作方式方法，全面提高广大干部职工特别是领导干部的法律素质，全面提高企业法制化管理水平，为依法治国，建设社会主义和谐社会做出积极贡献。