市国资委关于全市国资国企工作进展情况汇报

XXX总书记多次强调，“党的领导是中国特色社会主义最本质的特征”，“国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是党执政兴国的重要支柱和依靠力量”。坚持和加强党对国有企业的全面领导，是构建高水平社会主义市场经济体制的应有之义，是完善中国特色现代企业制度的内在要求。只有坚持和加强党对国有企业的全面领导，才能确保国有企业和国有资产牢牢掌握在国家和人民的手中，才能不断推动国有企业做强做优做大、把国有企业锻造成为党和国家最可信赖的依靠力量。近年来，我们坚持以XXX新时代中国特色社会主义思想为指导，全面落实XXX总书记关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述精神，不断加强党对国有企业的领导，推动党的领导优势有效转化为国有企业发展优势，国有经济的竞争力、创新力、控制力、影响力、抗风险能力明显增强。2023年1—9月份，市属企业主要经营指标大幅增长，资产总额达到4778亿元、同比增长8.2%，实现营业收入114亿元、同比增长8.5%，利润总额54亿元、同比增长12.8%，净利润39亿元、同比增长15.6%，归母净利润11亿元、同比增长20.2%，总体呈现出归母净利润增速高于净利润增速、净利润增速高于利润总额增速、利润总额增速高于营业收入增速、营业收入增速高于资产总额增速的“稳中向好、进中趋优”良好态势。根据通知要求，现将有关工作进展情况汇报如下：

第一，加强党对国有企业的政治领导，牢牢把握改革发展正确方向

坚持和加强党对国有企业的全面领导，首先要加强党对国有企业的政治领导，确保国有企业始终听党话、跟党走，始终在思想上政治上行动上同以XXX同志为核心的党中央保持高 ……此处隐藏9529个字…… 董事履职水平。指导市属企业设立董事会专门委员会，制定董事会议事规则和议事清单等保障制度，全面落实董事会法定职权，并建立了董事会、董事、外部董事履职评价机制，将评价结果与薪酬和任免挂钩，有效推动市属企业董事会更好发挥“定战略、作决策、防风险”作用。

激发经理层活力动力。把发挥经理层“谋经营、抓落实、强管理”作用作为提升公司治理现代化水平的重要内容，推动市属企业全部建立董事会向经理层授权管理制度，并同步推行总经理向董事会报告工作制度。在坚持党管干部原则前提下，大力推行经理层成员任期制和契约化管理，聚焦聘用、考核、薪酬、退出、监督等关键环节，明确标准程序和工作要求，截至目前，市属各级企业涉及的6300多名经理层成员已全部实行任期制和契约化管理。通过打破传统的经营管理模式，经理层的责任更重、要求更高、动力更足，长期以来经理层成员分配“大锅饭”、身份“铁交椅”、岗位“终身制”等难点问题得到有效解决。2022年，市属各级企业中有40余名经理层成员因考核不合格被扣减全部绩效年薪，20余名经理层成员因未达考核底线被强制退出管理岗位，有力促进了能者上、优者奖、庸者下、劣者汰用人导向的形成。

新时代赋予新使命，新征程呼唤新作为。我市国资国企将坚持以XXX新时代中国特色社会主义思想为指导，全面学习贯彻XXX总书记关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述，进一步创新思路、完善举措，不断提升新时代党对国有企业的领导力，以高质量党建引领带动高质量发展，努力打造一流企业，更好发挥国有经济战略支撑作用，为新时代社会主义现代化强市建设作出新的更大贡献！