纪检干部队伍教育整顿个人党性分析报告
（一）信仰缺失方面。主要存在2个问题：一是对党的新思想新理论新要求学习不够，存在就学习而学习的情况，比如，学习党的XXX报告内容以后，没有结合新的工作要求谋划工作，只会按部就班。二是政治敏锐性还不够强。在一些场合对一些不良言论不敢理直气壮地反驳、批判。比如，在耕地保护工作中，有时部分利益受损群众因不理解、不支持，甚至出口谩骂，自己也只是一言不发。
（二）政治动摇方面。主要存在2个问题：一是政治站位不高。考虑问题不够周全，处理事情的方法比较简单，没有做到把工作放到大局全局中来把握。比如，有时候对监委会主任工作存在重安排轻落实情况，跟踪不到位。二是大嘴巴，管不住嘴。有时候听到一点小道消息，不能确定其准确性，就在下边悄悄谈论。
（三）放弃原则方面。主要存在2个问题：一是存在老好人主义。有时候碍于情面、怕伤和气，对发现的一些问题没有严格做到及时提醒。如，有时候对少部分不按时到岗上班的干部职工睁一只眼闭一只眼。二是“三转”不到位。仍然参加与纪检监察主责主业无关的工作，如，2023年到县委组织部跟班学习了4个多月。
（四）作风不正方面。主要存在3个问题：一是存在形式主义问题。工作中一定程度上还存在形式主义问题，如，信息撰写投入的精力不够，不注重质量，仅仅为了完成任务。二是存在畏难情绪。面对繁杂的业务时，比如内业和外业交织，缺乏统筹力，感觉心力交瘁，虽能认真完成，但难免还会心存抱怨。三是喜欢探点小消息，比如，周五的时候喜欢问问党政办的同事周末是否可以休息。
……此处隐藏6051个字…… （三）增强较真碰硬的勇气。立足岗位职能职责，坚决做到履职尽责，做人公正、做事公道，严守纪律规矩，在大是大非、小事小节面前，努力做到坚持原则、敢于斗争。聚焦监督执纪工作，严格带头落实各项工作制度，按照上级部门和镇党委、政府工作安排部署，强化纪律监督。（四）增强担当作为的自觉。增强担当作为意识和履职尽责能力，立足岗位职能职责，认真对待每一项工作、每一件事情，坚持做就要做好、做实、做细，始终做到一丝不苟，不推诿、不扯皮。
（五）争做遵规守纪的示范。自觉加强纪律作风建设，自觉接受监督，主动改正错误，发挥示范作用，严格按纪律规矩办事、按流程办事，存在问题即知即改、立行立改，加强请示汇报和沟通交流，进一步提高工作统筹协调能力。
（六）提高履职尽责的能力。每周自觉加强对纪检监察业务、政策法规等内容的学习，强化思考总结，做好学习笔记，严格自我要求，对各级及领导安排的工作，无论事多事少、事大事小，始终做到不打折扣、不讲条件，按时按质按量完成。发扬勤俭节约、艰苦朴素的生活作风，做到不奢侈、不浪费、不做作。
（七）增强严谨自律的意识。养成良好的学习和工作习惯，对待工作严谨细致，不粗心大意，在材料撰写方面认真细心，逐字逐句反复校对，避免犯低级错误。每周进行工作回顾，总结得失，对存在的问题不足及时改正和完善，重点工作列出清单、明确时限、逐一完成；对工作中取得的成效、亮点、特色及时进行总结提炼，并加强宣传推介。
（八）增强党性锤炼的意识。加强对党章党规党纪的学习，牢固树立党员意识，牢记党员身份，严格执行相关制度，做老实人、干老实事、讲老实话，始终做到对党忠诚老实、对同志真诚实意、对自己真正负责，坦诚相待、相互提高。