经验材料:织密基层组织体系激活乡村振兴引擎
“以上率下”扛责任。县委班子紧扣“三新一高”要求和全县“X”发展思路,聚焦巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接,深入学习贯彻习近平总书记关于“三农”工作重要论述,定期研究部署乡村振兴工作,引领全县广大党员干部把推进乡村振兴作为增强“四个意识”的具体行动,逐级传导责任压力。“以制促治”抓落实。制定印发《X县抓党建促乡村振兴规划》和任务清单,明确X个方面X项重点任务,健全领导干部包抓等X项制度机制,党员领导干部带头落实“五个一”责任清单和党建工作联系点制度,引导各级党组织以更高站位抓好各项任务落地落实。建立抓党建促脱贫攻坚目标、任务和责任“三张清单”,分层分类明确脱贫攻坚目标任务、职能职责,全面压实各级党组织和党员干部工作责任。“以考求实”促推进。把抓党建促乡村振兴纳入基层党建述职评议考核范畴,用好党建考核“指挥棒”,建立“周调度、月提示、季督查、年考核”机制,健全抓党建促乡村振兴工作例会制度,定期调度研判工作落实情况,着力解决突出问题,推动责任细化、任务落实,确保基层党建与乡村振兴工作同步规划、同步推进、同步考核,形成党建引领乡村振兴、服务乡村振兴、推动乡村振兴的良好格局。
二、配强 ……此处隐藏2194个字…… 城乡互助、驻村帮扶等工作,探索形成“农村党组织+非公企业党组织”“农村党组织+社会组织党组织”“农村党组织+城市社区党组织”“农村党组织+机关单位”X种党建联盟,有效扩大党建引领乡村治理的品牌效应。 四、培育多元人才,激活“源头活水”。多渠道培育技能人才。采取东西部协作、县内外培训、跨地区交流等方式,依托武清区人才资源优势,强化技能人才交流,每年选派X名专技人才赴武清区开展培训学习和观摩交流,在成都市、延安市举办人才培训班X期X人(次)。依托X红牛良种中心、富原红果品公司、县电子商务公共服务中心等实训基地,举办畜牧养殖、苹果种植、电子商务等技能人才交流培训班X期X人(次)。针对性培养乡土人才。加大与西北师范大学、X农业大学等院校交流合作,采取导师带培、项目带动、专题培训等培养方式,大力培育“土专家”“田秀才”,建立技术科研、人才培养基地X处,培训高素质农民X人(次)、农村实用人才X人(次)。高质量培优社科人才。持续加大对教育卫生、科技文化等领域社科人才队伍建设的支持力度,整合扶贫、教育、人社等部门培训资源,组织开展各行业领域人才培训X余期,完成各类人才培训X余人次,选派农业科技特派员X人,组建“果畜菜”产业开发特派员团队X个,引进推广实用技术X项、高新技术X项,为抓党建促乡村振兴提供强大的人才和智力保障。