某市在2023年就业工作情况汇报

今年以来，市人社局深入贯彻落实习近平总书记关于就业工作的重要指示批示精神和党中央、国务院决策部署，按照市委、市政府相关工作要求，坚持把稳就业作为重大政治任务，加大政策落实，实施技能培训，开展系列就业专项活动，不断提升公共就业服务水平，全力稳住就业基本盘，为中国药都振兴贡献了人社力量，促进青年人才就业工作经验做法在省人社厅2023年半年通报上全省推介，多渠道化解企业招工难题、优化营商环境等经验做法多次在《人民日报》《中国劳动保障报》《中国就业》等媒体刊发。

一、主要工作进展情况

截至8月底，累计组织招聘20场，新增转移农村劳动力5291人，城镇新增就业3573人，城镇失业人员再就业3573人，失业保险扩面参保36365人，发放失业保险金290.38万元、失业补助金143.9万元。

一是落实落细惠企稳岗政策。今年以来，预计落实稳岗返还1000户、返还资金500万元。建立就业帮扶车间17家，累计发放帮扶车间补贴20万元。发放困难应届高校毕业生一次性求职补贴1022人、102.2万元，发放企业录用脱贫劳动力社保补贴0.57万元，就业见习补贴57.68万元，发放技能提升补贴9.4万元。

二是突出抓好重点群体就业。对高校毕业生、返乡农民工、退役军人、困难人员等实行实名制管理，积极开展“五个一”就业系列活动(绘好一张“劳动力地图”、印发一本“就业创业政策通”、推送一批“直播带岗短视频 ……此处隐藏3334个字…… 业。强化失业人员对接帮扶，落实失业保险待遇，保障基本生活。做好重点群体就业引导、岗位推荐、技能培训工作，用好公益性岗位兜底安置政策，全力以赴促进重点人群实现就业。

三是持续在提升企业招工成效上下功夫。加大创业担保贷款扶持力度，支持中小微企业和个体工商户持续稳定发展，创造更多就业岗位。开展第二轮高校引才对接活动，组织赴云贵川开展省外劳务协作，加大政策推介、引才力度。积极对接江西中医药大学等省内高校，组织好校企直通车活动，深化校企、校地合作。组织好全省“振兴杯”技能大赛品酒项目、首届“药都工匠”评选。加大技工学校筹建力度，大力推进企业自主认定，力争建设一支符合樟树产业发展需求的高技能人才队伍，助推“中国药都”振兴。

四是持续在提升就业服务水平上下功夫。扎实推进抓党建促就业创业，主动将基层就业服务融入基层阵地建设，按照省人社厅统一部署建好“3+2”就业创业之家，强化数字赋能，优化“岗位发布--招聘--面试--用工”一站式线上就业服务，推行15分钟线下就业服务圈。理清公共就业服务机构与民营人力资源机构的职能定位，推动公共就业服务标准化、规范化、信息化建设。探索“政企融合”用人引才新模式，推动出台企业通过猎头公司引进高端人才激励政策，引导企业通过“政府+猎头+企业”三方合力，精细育才、精准用才、精心留才，共同打造市场化用人引才路径，在促进高校毕业生就业的同时，帮助企业解决人才短缺问题。加快市人力资源服务产业园优化升级，落实招才引智伯乐奖，力争2024年升级为省级人力资源服务产业园。