xx公司巡察工作总结（集团公司）

国有企业作为中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是党执政兴国的重要力量，对所属党组织巡视巡察全覆盖是一项重要的政治任务。近年来，国有企业按照要求开展了巡察工作，取得了显著成效，但是仍然存在一些问题。笔者作为一名国有企业巡察工作者，结合公司开展巡察的实际，对如何更好开展巡察工作进行了一些思考。

一、国有企业内部巡察存在的问题

（一）巡察政治定位还需进一步强化。主要体现在以下几个方面：比如，有的单位对党组织在国有企业的政治定位认识不够，将政治巡察等同于业务检查或者党建检查，缺乏对政治问题的挖掘，导致巡察工作目标不聚焦，效果打折扣；有的单位政治站位不高，过度重视甚至畏惧巡察，遮遮掩掩，存在自查问题不深不实的情况，汇报材料反复整改才勉强过关；有的单位提供资料不及时，耽误巡察进度；有的单位个别人员无故出入巡察组办公室，干扰巡察工作正常开展；有的巡察组对被巡察单位报送的材料审核不够严格等等。

（二）巡察监督质量还需进一步提高。主要体现在以下几个方面：比如，有的巡察组对巡察工作政治定位的理解不够深入，欠缺从政治高度分析问题的能力，影响巡察质量的提升；有的巡察组兼职人员较多，有时在现场进驻阶段，还要腾出大量时间处理本职工作，影响现场巡察的效率和效果，有的巡察组人员能力与知识结构不合理，仅凭原有的经验进行巡察，对巡察的制度和 ……此处隐藏5885个字…… 党委不断强化巡察人才队伍建设，提升巡察人才专业能力，推动巡察工作提质增效。

一是要建立巡察人才库。xxxx年x月发布《关于推荐公司巡察人才库人选的通知》，从各单位推荐的xx人中筛选出xx人，组建巡察人才库，先后从库中选出xx名担任巡察专员。目前已有x名提任中层副职，x名提任中层助理，x名入围中层后备。同时按中车要求提报了x名“以干代训”拟培养人选，并派出x名人员参加集团“以干代训”。

二是要编制工作手册。手册由制度文件、流程任务、参考样例、巡察小知识等x部分组成，经过不断优化升级到x.x版本，增强了巡察工作的规范性和专业性。尤其是xxxx年初，根据中央多轮巡视反馈情况，结合公司实际，整理出《巡察问题描述样例》，提出xx条问题表述参考标准，指导巡察组将业务问题上升到政治问题进行归纳提炼，高质量完成了巡察报告。

三是要组织培训交流。巡察前要就巡察目的、意义、重点任务、方式方法等进行培训；巡察中就底稿、问题清单和巡察报告等具体内容对巡察组人员进行辅导培训，并前往现场协助归纳提炼巡察问题；巡察后组织巡察组成员交流组内工作亮点与不足，取长补短，集思广益。

三、结语

随着全面从严治党的持续深入，国有企业巡察工作也将持续推进，并在探索实践中不断完善，发挥好党内监督利剑和联系群众纽带的作用，成为公司“多位一体”大监督体系的重要组成部分，为国有企业的改革发展提供更加坚强的政治保证。