在机关年轻干部成长座谈会上的发言稿

今天，单位组织召开年轻干部成长座谈会，充分体现了对年轻干部成长的重视和关怀，同时也给了我们一次能静下心来回顾自己工作以来究竟收获了什么，自己的差距与不足在哪里，以及倾听大家宝贵意见建议的机会，通过这几天的思考，每天都有新的感悟、新的收获，感谢单位领导抽出宝贵时间为我们组织这一场暖心、走心又静心的座谈会。从2020年7月进入人大机关工作，不知不觉已经过去了三年，在单位领导和同事的关心帮助下，从工作到为人处事不断的在成长进步，深刻认识到我们的成长需要坐标和方向，下面结合工作实际围绕年轻干部如何成长谈三点体会。

一、年轻干部要常怀进取之心

首先要有干事创业的朝气。年轻人就要有年轻人的样子，干部就是先干一步，年轻干部应该做什么事干劲十足，发挥我们思维活跃、接受新事物快的优点，敢于迎难而上，善于推陈出新，不要年纪轻轻就暮气沉沉、得过且过，见困难就躲，遇麻烦就推，能不干就不干，能少干就少干，图一时半会的轻松，一步步走向平庸。

要脚踏实地，做好每件小事。“不积跬步，无以致千里，不积小流，无以成江海。”小事不做、大事难成，小事虽小、做好不易，在强调一项工作的重要性时，我们会经常听说什么什么无小事，只有把小事做好，组织才会放心把大事交给你，干工作一定要有“工匠精神”，保持精益求精的工作态度，把小事当做大事干，把每件简单的事高标准的干，坚决克服“过得去”“还凑合”的心态，努力在落细落小、做深做 ……此处隐藏2412个字…… 通干部，但身上的责任一点不普通，人民代表大会制度就是紧紧依靠人民，我们的工作报告里也多次提到回应干部群众关切，作为人大干部我们先不谈为民情怀，为民发声、为民谋利就是我们的本职工作，一定要有对人民负责，为人大这个集体负责的意识，结合到工作中，就是要站在人民立场上提前思考谋划、深入调研，起草好每份报告，报告经常委会审议通过后都要反馈给一府一委两院去办理，所以我们要学会问计于民、问需于民，确保调研带回来的每个问题，提出的每条建议都能符合实际，有针对性，绝不是泛泛而谈、走马观花为完成工作而去调研，往小了说这是我们的工作失职，往大了说我们是在耽误一方百姓，所以作为人大干部一定要对人民有敬畏之心，要对的起人大干部这个身份，对的起这份风雨无阻的薪资。

要敬畏人生。人生短短几十年，虽然我们现在是年轻干部，但是算一算工作的时间也就不到三十年，若干年后回头看，在我们最精力旺盛、大有可为的时光，我们是积极向上的，没有荒废躺平，不论成就会有多大，最起码学到了真本事，结识了良师益友，无愧于我们的人生。

三、年轻干部要常怀感恩之心

树怕空心、人怕无品，懂得感恩应该是一个人最基本的品质，要感恩我们的父母，感恩伟大时代，感恩工作单位。党的二十大提出，当代中国青年生逢其时，施展才干的舞台无比广阔。我们有幸生逢伟大时代，单位给了我们施展才干的舞台，我们从刚入职的一张白纸，到现在熟悉各项工作不断成长，离不开单位的严管、厚爱和护航，应常怀感恩之心，常行报恩之举，多一点奉献，少一点索取，干任何工作才会有滋有味，去任何岗位才会有为有位。