在2023年企业文化建设现场推进会上的讲话

在2023年企业文化建设现场推进会上的讲话

大家上午好！

下面，我就进一步推动集团公司宣传思想工作与企业文化建设走深走实，我讲三个方面意见。

一、肯定成绩，正视问题

2022年，是集团公司发展历史上极不平凡、非常重要的一年。一年来，集团上下始终坚持“实事求是、守正创新、行稳致远”工作方针，主动适应竞争环境，积极克服疫情冲击，持续推进改革创新，有效应对风险事件，最终交出了一份好于预期、难能可贵的成绩单。集团公司宣传、思想、文化工作也取得一系列新成绩、新突破。一是落实责任有“新招数”。集团公司党委首次与各单位签订《宣传、思想、文化工作目标责任书》，将“软指标”变成了“硬规定”，进一步压实了责任。二是创誉工作有“新突破”。继续蝉联宣传报道先进单位，重要荣誉方面均有明显突破；政研工作取得新成绩。三是舆情化解有“新措施”。借鉴“检企共建”的做法，积极策划推进“媒企共建、政企共建”，已与20多家省级网信办对接，初步构建了有效的舆情处置保障网络。

二、顺势而为，乘势而上

一是顺应历史大势，传承优良传统，增强政治自觉。重视和加强宣传思想工作是党的优良传统和突出优势。我们党是在马克思主义与中国工人运动的紧密结合中应运而生的，“从起根发芽时就是从宣传工作做起& ……此处隐藏3800个字…… 一家企业，一年靠产品，十年靠品牌，百年靠文化。”要推进创新，抓好新时代文化落地工作，坚持久久为功，促进规范落地，做好宣贯引导，切实融入职工行为。唱好经营戏、管理戏、融合戏，更好践行文化兴企战略。

二是统筹联动聚合力，推动文明创建再突破。文明创建是一项系统工程，是一项内聚人心、外展形象的大事，也是企业综合实力的体现。统筹好各方资源与力量，形成上下一盘棋的工作格局，确保取得好的成绩。

四、炼就铁军之师，建好宣传队伍主力军。

宣传、思想、文化工作是政治性、政策性、专业性都很强的工作，为适应企业高质量发展的新形势、新要求，必须打造一支政治过硬、本领高强、能打胜仗的队伍。各单位党组织，要持续完善宣传、思想、文化序列干部管理体系，树立正确的选人用人导向，要多关心、关爱、帮助宣传骨干特别是年轻同志的工作、生活与成长，不断提升他们的获得感、幸福感和归属感。宣传、思想、文化序列的全体同志，要持续加强学习，掌握新知识、熟悉新领域、开拓新视野，增强脚力、眼力、脑力、笔力，不断提升能力素质，争当对党忠诚的“明白人”、敢于创新的“开拓者”、艰苦奋斗的“实干家”；要在岗位、在状态，始终保持良好的精神状态、饱满的工作激情、奋发有为的工作作风，不辜负组织的信任和期望。

同志们，新征程是充满光荣和梦想的远征。在企业高质量发展的新征程上，做好宣传、思想、文化工作，责任重大、使命光荣。我们要以更加坚定的政治立场、更加强烈的政治责任、更加扎实有效的工作作风，推动集团公司宣传、思想、文化工作不断迈出新步伐、开创新局面，为企业高质量发展提供更强的精神动力和文化支撑！