市办公室青年干部素质提升工作经验材料（年轻，总结汇报报告）

近年来，市委办公室认真贯彻落实党的二十大和习近平总书记关于青年工作重要论述精神，深入实施“青年干部素质提升”工程，努力淬炼政治坚定、作风优良、业务精湛的高素质党办年轻干部。现将有关做法汇报如下。

一、提升站位，强化组织领导。提高工作站位。把学习贯彻习近平总书记关于青年工作重要论述精神，作为市委办公室室务会会议的第一议题，研究制定具体落实措施，进一步完善年轻干部梯次培养计划。每年召开室务会会议研究年轻干部工作xx次以上，结合年轻干部成长的阶段性需求，抓实“选、育、管、用”各关键环节。明晰成长方向。对年轻干部提出“旗帜鲜明讲政治蓬勃向上聚朝气、持之以恒抓学习、出色出彩争一流”要求，通过组织干部职工大会青年干部座谈会、“党史故事新人说”演讲会等，加强与年轻干部交心交流，指出应避免的“弯路”“雷区”。指导成立“市委办公室青年工作委员会”，为进一步做好年轻干部工作搭建起高质量的平台。系统谋划布局。2022年6月，结合市委选人用人专项检查问题整改工作，全面梳理年轻干部培养选拔使用工作情况，研究制定《“青年干部素质提升”工程工作方案》，以市委办 ……此处隐藏1749个字…… href=http://www.cedoc.cn/ target=_blank class=infotextkey>讲话精神任务清单》，引导年轻干部把讲政治要求落实到办文办会办事各个环节。瞄准省委“两个确保”“十大战略”，安排县级干部带领年轻同志赴一线调研，服务市委制定《xx市落实“十大战略”的百条举措》。谋划建立《市委办公室服务市委大事要事清单》，收集重要政策信息，每日编发《决策参考信息》，为市委科学决策提供参考。紧跟决策部署谋作为。用好重大任务平台，如把服务保障市第十二次党代会，作为培养锻炼年轻干部的主战场，将年轻干部编入各工作小组，以老带新，统筹做好报告起草、会场布置、疫情防控、警戒勤务、人员组织等各项工作，会务服务实现了严密、规范、高效的目标。会后及时召开总结交流会，安排年轻干部谈收获体会，为以后组织重大会议活动延续经验、传承作风。紧贴党办职能抓落实。引导年轻干部认真履行推进党委决策落实基本职能。以优秀年轻干部为主，组建了跨科室联动任务攻坚小组，出色完成中央领导批示办理、中央和省委领导来安调研、服务防汛救灾和疫情防控等重大事项，推动中央和省委、市委重大决策部署落到实处。