面试阶段工作流程 企业合规师手册之二 公司劳动人事 人力资源管理
2023-09-06 16:25:37人力资源
面试阶段工作流程一、面试阶段人事管理的目的二、面试阶段人事管理流程(一)内部流程(二)入职背景调查注意事项(三)面试阶段常见的法律风险点三、企业合规师提供风险规避方案
面试阶段工作流程
一、面试阶段人事管理的目的
二、面试阶段人事管理流程
(一)内部流程
(二)入职背景调查注意事项
(三)面试阶段常见的法律风险点
三、企业合规师提供风险规避方案
1、我们这样为客户提供解决方案
2、我们为客户提供的配套
文件附件一：面试登记表
附件二：面试评价表
附件三：录用审批表
附件四：录用通知书
附件五：风险评估调查问卷
PS：完整文件请下载。
……此处隐藏-754个字……面试阶段工作流程
一、面试阶段人事管理的目的
二、面试阶段人事管理流程
(一)内部流程
(二)入职背景调查注意事项
(三)面试阶段常见的法律风险点
三、企业合规师提供风险规避方案
1、我们这样为客户提供解决方案
2、我们为客户提供的配套
文件附件一：面试登记表
附件二：面试评价表
附件三：录用审批表
附件四：录用通知书
附件五：风险评估调查问卷
PS：完整文件请下载。