有关“两新”党组织党员分类管理试点工作调研报告
为进一步做好党员分类管理试点工作，我区组建调研组深入到X个不同类型两新党组织开展分类管理调研，通过走访座谈、调阅资料等方式，初步掌握了全区两新党组织党员管理的现状、存在的主要困难和问题，并就下阶段推进党员分类管理提出建议意见，现报告如下：
一、基本情况截至XXXX年底，我区共有两新党组织XXX个，其中单独组建党组织XX个，联合组建党组织XX个，共有党员XXX人，其中直管党员XXX人，流动党员XXX人。本次调研主要针对两新党组织党员管理情况开展调研，共选取了XX个两新党组织作为样本点进行调研。这X个两新党支部共有党员XXX人，其中直管党员XX人，流入党员XX人，党员从事综合管理岗位XX人，工作一线党员XX人。
二、当前我区两新党组织党员管理的现状近年来，我区认真贯彻落实《中国共产党支部工作条例》《中国共产党党员教育管理工作条例》等党内法规，两新党组织党员管理产生了一些积极变化：
一是党建意识增强。多数“两新”组织负责人抓党建的主动性、积极性显著提高，很多企业已经把党的建设写入企业章程，并充分保障党建活动开展所需的场地、经费等。
二是覆盖率明显提升。X区“两新”组织底数进一步摸清，在基层党委和党建指导员的共同努力下，全区“两新”党的组织覆盖率达到XX ……此处隐藏2745个字……
3.考核管理方面：推进两新组织党员考核“双嵌入”，找准抓业务与党建的结合点，将两新党员积分管理与绩效考核相互融合，把绩效纳入积分管理、用积分影响绩效，相互促进。
4.活动开展方面：部分新成立、划分的两新党组织存在不成熟、开展党组织活动能力不足情况，建议与村（社区）共同开展党组织活动，待具备相应条件时再独立开展活动。
（二）其他工作建议
1.完善领导机制。健全“两新”组织党建工作联系点制度，各级领导定期到联系点检查指导工作，加强与“两新”组织法人的交流沟通，做到以理服人，以情感人，提高他们对党的认识，增强支持党建工作的自觉性和主动性，促进工作的整体进步。
2.清理整合企业党支部。对名存实亡两新党支部进行清理，对条件成熟、有强烈成立党组织意愿的两新企业，做到符合条件一个就成立一个，成立一个就发挥作用一个，并积极探索成立非公企业功能型党支部。
3.保障工作经费。建议对两新党支部每年按X.X万元保障工作经费，同时鉴于党支部书记和党建指导员补贴现状，建议由区财政XXX元/人/月保障工作津贴，提高党务工作者的工作积极性。
4.选优配强用好党建指导员。采取高标准选拔，将优秀党员选派为两新组织党建指导员，加强考核管理，不断优化党建工作联络员队伍，提高“两新”组织党建工作水平。
5.大力发展党员。实行“三倾斜”政策，即向重点骨干企业倾斜、向无党员和党员数量少的企业倾斜，向生产经营管理一线和重点岗位及关键岗位的技术骨干、管理骨干倾斜，实行区级备案管理。