【6篇】团队建设引领基层治理工作经验材料 总结汇报报告

今年来，x街道对标全市基层党建引领基层治理街（镇）质效评估工作细则和x区党建引领基层治理“双十”行动，有力推动主责主业和护航领航一体推进、到边到底和有形有效协同覆盖、基本基础和创新创优齐抓共管，党建引领基层治理取得新进展新成效，持续夯实基层治理“大底座”。

一、建强组织体系，为基层治理减负提能增效

街道党工委成立了由街道党工委书记任组长，相关分管领导任副组长，相关科室和社区任组员的基层党建引领基层治理工作小组，将司法所、派出所“两所”纳入工作小组，协同开展基层党建引领基层治理工作推进会x次，召开党建联席会议x余次，共同解决基层治理过程中存在的问题x余件。制定了《x街道基层党建引领基层治理质效评估工作细则》，形成任务分解表，健全“周调度，月总结，季评比，半年比武”推进机制，确保党建引领基层治理各项工作落地落实，打破街道与部门、社区、科室之间的职责壁垒，构建了“数据共享、优势互补、多方联动”的工作机制。着力做强街道党工委、做优社区“大党委”、做实网格党支部、做精楼栋党小组、做活党员中心户，把“网”越织越密。吸收社区各类组织党组织负责人、党员民警、党员志愿者等担任社区党委兼职委员，整合资源做好凝聚服务工作。

二、完善高效联动，聚力攻坚的基层治理体系

街道配 ……此处隐藏12932个字…… 治，构建共建共治共享的乡村治理格局，才能让基层治理强起来。x街道深化组织和治理体系融合，推进党建引领基层治理，探索实践“集体号召、群众吹哨、党员报到”工作新模式。例如青北村推行的“党员包胡同”工作制度，通过打造x条“红色街巷”，有效推动人居环境整治等村级工作有序开展，形成了村级治理长效机制。

在推广网格化管理制度方面，x街道坚持“尊重传统、就近就便、规模适度、有利治理”原则，设置合理的网格单元，用好村民小组长、公益岗等力量建强网格员队伍，以清单化服务、积分化管理的方式推广“全民参与、志愿服务”的基层治理模式，全面构建起“行政村—网格—村民小组—党员联系户”一贯到底的组织架构，金庄村采用的“1345”网格工作法，以“网格长包总、网格员联户”的形式提供上门式、订单式“零距离”服务，实现每月至少开展x轮入户走访，并以“积分兑换”奖励机制，动员人人清理房前屋后、争创出彩人家、参与志愿服务，激发群众参与村庄治理的积极性。坚持完善群众参与治理，x街道通过吸收村干部、街道调委会和法律顾问以及五老（老党员、老模范、老干部、老教师、老代表）四员（12345热线专员、信访接待员、综治网格员、人民调解员），建立线上调解平台和线下调解室，进一步擦亮“同心圆”调解品牌，以细“治”入微的服务提升基层治理的温度，打通基层治理“最后一公里”。