集团公司陈规陋俗专项整治活动报告 企业 工作汇报总结

为进一步推动主题教育取得新成效，从今年4月份开始，我集团以推动转变作风为目标，以建立健全长效机制为重点，以强化监督检查为手段，发动党团员示范带动，发动群众广泛参与，在全系统范围内组织开展了为期两个多月的陈规陋俗专项整治活动，集中整治了基层群众重点关切、反映强烈的奢靡攀比、铺张浪费现象和算命占卜等封建迷信行为，取得了比较明显的成效。现将具体情况报告如下：

一、总体情况

接到通知后，集团公司党委高度重视，精心组织，认真研究通知内容，深刻领会活动精神，并明确责任部门、制定细化方案，将此次专项整治活动作为一项重要工作，抓紧抓实抓出成效。从4月1日启动到现在，系统上下紧紧围绕通知精神，统一行动、集中整治、扎实开展，经过近两个月的不断努力，专项整治的各项任务基本落实到位，各项规定动作都付诸行动，从目前情况看，全系统的整体作风为之一新，各级干部员工的思想认识有了极大提升，各项主要业务指标也出现了明显改善，新的制度机制、新的发展氛围正在逐步形成、巩固、见效。

二、具体实施情况

一是加强组织领导，周密安排部署。为了确保活动扎实深入开展，取得预期成效，集团公司成立了以党委副书记为组长，副主任、纪委书记为副组长，办公室、人力资源部、纪检监察室、党群部、企业文化部、安全保卫部等部门主要负责人为成员的陈规陋俗专项整治活动领 ……此处隐藏6120个字…… 传资料、举办知识竞赛等多种方式，持续营造更浓厚的氛围，让文明新风无处不在、无时不在，让勤俭节约、崇尚科学的意识在全员心中牢牢扎根。

二是坚持机制创新，筑牢制度防线。虽然这次活动取得了一定的成效，但只能震动一时，滋生陈规陋俗的土壤还未彻底铲除，随着环境的不断变化，奢侈浪费的行为很可能以其他形式出现，封建迷信活动也很难在短时间内完全禁绝，这就必须在建立健全制度机制上花时间、下工夫，用硬制度来塑造软文化，用好机制来带动好风气。这方面，我们的思路主要还是抓重点、抓关键、抓长远，着手建立健全高效运行的长效机制，把移风易俗、文明新风作为下一步述职述廉的内容之一，作为评先评优的标准之一，用制度机制的力量彻底解决陈规陋俗问题，倒逼全员在树立文明新风的道路上持之以恒地走下去。

三是坚持刚性问责，筑牢监督防线。为了让现有的各项有关制度落地生根，让所有的干部员工敬畏制度，我们将把“讲文明、弃陋俗、树新风”摆上更加重要的工作日程，作为纪检监察工作的一项必查内容，作为下乡督导检查的一项常规动作，作为全系统精神文明建设的一项重要工作，只要发现奢侈浪费、大操大办、传播甚至参与封建迷信活动的行为，我们将立即采取措施，严格按照有关规定从严从快处理，坚决做到一查到底、绝不姑息，始终保持对陈规陋俗“零容忍”的高压态势。通过这种强有力的监督防治，不断强化制度的执行力，不断增强制度的震慑力，让违纪的人不能再违，让侥幸的人不敢再碰，让摒弃陈规陋俗、倡导科学文明在全系统蔚然成风。