党委书记在党建工作业务培训会上的讲话

同志们：

刚才，机关党群各部室负责人简要汇报了本部门前三季度的工作情况和第四季度工作计划，相信大家对公司党群工作有了初步的认识。通过座谈交流，我们了解到你们入职三个月以来在基层各单位的工作、生活状况，各部室负责人也对你们提出了很好的建议和美好的希望，希望你们能够认真领会，并从中得到启发。我很为你们此次到机关轮训感到高兴。这次轮训和锻炼，是你们难得的机会，我们之前的同志从来没有经历过培训这么长时间的的机会，希望你们能够好好珍惜。

三个月以来，你们有的人从事了与自己岗位相适应的工作，有的人从事了与自己岗位不相适应的工作，比如刚才延黄高速项目部的xxx从事了征拆工作。你们在基层各单位兢兢业业的工作，并且从未给领导提出从事的工作与自己岗位不相适应，你们所做的努力和付出，得到了全公司的肯定。出现类似状况，是项目管理和公司顶层设计的问题，更是项目用人能力欠缺的问题。因集团公司工作部署，我们一再要求文科毕业生必须安排在党建工作部或是从事文字写作。在今后，党委干部部（人力资源部）一旦发现类似问题，坚决对该项目部主管领导进行问责。同时，此次轮训主要也是让你们深刻认识“干正事、务正业”，日后在与自己岗位相适应的工作中实现学有所用、学有所成的人生目标。

今天把大家召集在一起，主要有两个目的，一是对前三季度党群工作进行……此处隐藏7040个字…… 位等表彰和推广，要及时上报领导审批。

三是，做好迎接集团公司党委巡察准备工作。各部门需要整改的内容尽快整改，纪委组织好“责任状”的签订和落实。

四是，做好集团公司年底党建考核，各部室一定要少扣分，落实考核与绩效挂钩制度，压实责任。

五是，加大对基层支部书记任用的考核力度。合格的、能够胜任的继续担任，不合格、不务正业的，该免则免，至少要淘汰1至2人。

六是，集团公司年底各项评先评优工作各部室要及时与集团公司进行沟通和上报。“有排名争第一、无排名创一流”，有奖项就要努力争取。

七是，宣传部任务指标，必须要完成。将剩余的分数指标完成。

八是，年底工作会有很多，包括干部的考察等内容要及时上会进行讨论。建立人才库时要让项目部上的员工推选。

九是，工会要抓好年底评先评优工作，及时上会。随着日趋规范，要建立起职工群众真正的“家”

十是，团委工作的对接。随着原副书记巩艺静的调任，团委工作要加快做好工作对接。团委工作要横向比较，做出1至2个亮点。

十一是，2018年党员发展对象的考察工作已结束，要加快汇报、上会；党费的使用办法等要尽快定稿。

各位同事，现在又站在同一起跑线上了，我特别希望再过两三年，有哪几个跑在前面，有哪几个的能力得到充分的展示。希望你们能够把握好人生的机遇，沉得住气，静得下心，定好发展目标，实现自己人生理想，能够早日成为公司持续发展的骨干力量！