企业社会治安综合治理工作报告

在上级党委政府的正确领导下，我公司以构建安全和谐文明企业为己任，从维护地区社会政治和治安大局出发，紧紧围绕当前综合治理工作任务，认真组织员工学法用法，勇做社会治安综合治理的排头兵，为区创建良好的发展环境做出了应有贡献。

公司成立初期，我们认真分析企业所处地区治安形势，并按照自身所属的行业性质，按照市政府和区委区政府关于社会治安综合治理工作的指示精神，下苦功、出实招、求实效，在全公司范围内做好治安防范与治理工作，全力打造平安企业、和谐企业，做优秀标兵企业。

1、成立专门组织，统筹综治工作。

为加强对综合治理工作的领导，2020年10月，公司成立了以主要负责人为主要领导，公司各部门负责人为成员的社会治安综合治理小组。按照社会治安治理工作的内容对各成员进行具体分工，将工作范围及具体工作责任具体到人。

2、对治理工作进行定性区分。

在社会治安治理工作上，公司有别于其他企业，作为区域对外开放的窗口，承担着大量的对外业务，这就要求公司不仅要做好企业内部的治安治理工作，同时也要做好对外来船舶、物品、人员的治安稳定工作。在加快企业建设的同时，严格执行国家行业要求，注重做好设施保安工作。此外，公司将企业内部的治安治理工作作为重中之重，两者相互结合，双管齐下，互通之处结章成规，互为补充，为企业提供了稳定的企业内部治安环境平台，为做好外事人员的安全工作提供了基础保障。

3、加大机制体制建设，形成完备的保障系统。

公司制定了“打防结合，预防为主”的社会治安综合治理工作基本方针，在日常的保卫工作中，保卫部门以严为首，先发现危险，提前解决事端，防止危险扩大化。在此 ……此处隐藏2604个字…… 安防范方向。公司与公安分局联手破获一起盗窃重大案件，抓获犯罪嫌疑人5名，为客户挽回了数十万元的经济损失。

（7）设备投入与识别体系

在大力投入监控系统的同时，公司按照高标准、高规格对保卫人员个人单警装备进行配备。为了加强对公司内部各类人员的管理，公司不仅在暂住人口方面通过公安机关的协助查询个人基本信息，还通过岗位卡片的发放，使港区内各类工作人员做到可识别、易管理，通过上述措施，可以迅速辨认出不携带或未持有卡片的人员，对该类人员进行盘查，可以降低不明人员出入、不明危险发生的几率。

（8）治安演练与总结

公司举办了4次包括反恐、反偷渡、防投毒等模拟危险事件为内容的演习，组织广大员工进行现场观摩，亲身体会，学习相关自保技能，极大地锻炼了广大职工处置突发状况的能力。

演习结束后，全体人员进行讨论，查找自身不足，认真改进，积累优秀经验，逐渐提反应及处置突发、危险事件的能力。对所有总结及演习预案均存档保存，反复演练，增强对类似事件的反应反击能力。

通过以上有力措施，公司全年未发生一起恶性治安、刑事案件，未发生一起群众上访事件、未发生一起群死群伤事件，达到了“零案件、零上访、零伤亡”的综合治理目标，公司荣膺区委颁发的“年度社会治安综合治理先进目标管理单位”光荣称号。

在今后的工作中，公司将在上级党委政府的正确领导下，进一步加大社会治安综合治理工作力度，进一步强化责任意识，采取有效措施，及时消除各类隐患，避免各类治安事件的发生，确保公司运营形势的长效稳定，为构建平安福港、和谐文明……做出更大的贡献！