在新入职员工培训班开幕式上的讲话

各位新同事、青年朋友，同志们：

大家下午好！非常高兴与你们见面，在这流火烁金、饱含希望的季节，我们xx公司因为你们这140多名新员工的到来而愈发朝气蓬勃。首先，我代表公司党委、公司领导和全体干部职工热情地欢迎你们加入xxxxxxx公司这个大家庭！你们的到来为xx公司增添了新生力量、新鲜血液，你们青春律动、意气风发，也必将为企业带来更多的活力和色彩，期待你们在xx公司大家庭里茁壮成长、建功立业。今天，借岗前培训这个机会，向大家简单地介绍一下我们公司，同时对大家提出几点建议和希望，与你们共勉。

一、在公司辉煌历史中感受集体荣誉。

xx公司是xxx集团下属以建筑安装为主的专业子公司，到今年已走过30多年历程。作为一个正当年华的公司，xx公司有着优秀的历史传承和厚重积淀。xx公司前身是铁道兵第八师驻河北办事处，战争时期就有着卓越的功勋。建国后铁道部兵改工，铁八师成了十八局；1998年十八局成立了建安处，2001年随xxx整体股改上市，xx处更名为xx公司。一路走来，建安公司由小到大，由弱到强，不断发展。

目前，企业注册资金x亿元，现有职工xxxx人，公司机关设有xx个部室，下设xx个管理部、直属项目部。近年来，公司深耕市场，稳健经营，承揽规模和品质实现了质和量的双重提升，2017年承揽总额更是突破xxx亿元，创历史新高，今年上半年，我们的新签合同额已经达到xx亿元，同时，在建项目xx个，在手任务突破xx亿元，公司年施工能力超过xx亿元。

近年来，公司发展讯速，在巩固发展已有的房建 ……此处隐藏4201个字…… 尽快磨练和提升自己，在不断的学习实践中锻炼本事，展示才艺，把握机遇，发光发亮。

2、要坚持向规章制度学习

完善的管理制度和规范高效运转的管理体系是一个现代企业得以健康发展的基础。作为一名新员工，执行的首要任务便是认真学习公司管理制度、岗位管理职责，清晰掌握公司管理要求和管理目标，做到吃透精神、掌握要义，内化于心、外化于行，要养成以制度为准则来规范自己行为的良好习惯，依法依规开展工作。

3、要培育良好的职业操守

作为刚刚走出校园、初入社会的青年员工，你们理想、纯真，涉世尚浅，正处于从学校到社会的转变和认知的关键阶段。在你们正式入职后，在工作过渡期和适应期也可能会遇到一些困难挫折，这也是预料之中的事。在奋进者的人生字典里，从来不会收录逃避畏缩的词汇，希望你们善于调节心态，善于请教求教，把前进路上的绊脚石当作检验品质的试金石，始终追求做一行、爱一行，干一行、专一行，成一行、精一行的行家里手，立足岗位对标看起，做好身边每一件事，把自己所学到的知识与企业的建设相融合，立志扎根企业，做一个爱岗敬业的合格职工、出色职工、优秀职工。

各位新同事、青年朋友们，你们怀揣着抱负和梦想，踏上了人生的新起点、新征程。xxxxxx公司铿锵砥砺的34年，为你们铺展了厚积薄发、历久弥新的广阔舞台，满含期待并敞开胸怀，等待你们尽情去舒展才华、去拼搏求索。我相信，只要你们心怀赤诚，全身心融入建安公司，与企业一道在谋划蓝图的关键时期，勇于开拓、积极求索；在推动发展的重要关头，栉风沐雨、并肩战斗；在应对挑战的紧要时刻，义无反顾、共克时艰，就一定能够创造出属于你们自己、属于建安公司的荣耀和辉煌！

祝大家在xxx公司快乐学习、快乐工作、快乐成长！