某工程公司工会大干100天专项劳动竞赛活动总结

自“抗疫情、保增长，大干100天”专项劳动竞赛启动以来，X公司工会以强烈的责任担当、只争朝夕的工作姿态，鼓足干劲、全力加快生产经营攻坚步伐，百日大干交出了满意答卷，在集团公司阶段性综合评比中，X。

精准谋划发出劳动竞赛“动员令”。提高站位，成立组织机构。按照集团公司各项决策部署，及时成立专项劳动竞赛委员会，负责方案设计、竞赛组织等督促协调工作，确保完成年度生产经营任务。统筹安排，制定活动方案。确定了以“五保一树”为重点的劳动竞赛内容，细化生产经营任务，明确参与竞赛的重点项目，明确考核方式及奖惩机制。加强督导，重视过程控制。X项目开展重点项目劳动竞赛誓师大会，督促各项目以多种形式举行了劳动竞赛启动仪式，组织了党员先锋队、工人先锋号、青年突击队授旗仪式;同时，编发月度劳动竞赛活动简报，及时通报各项目劳动竞赛各项指标完成情况，鼓励先进、鞭策后进。

多方发力吹响投标揽活“冲锋号”。纵深推进，区域生产经营体制机制改革。成立X个区域指挥部，明确了指挥部职能定位和岗位职责，建立健全了工作制度和绩效考核、薪酬兑现等管理机制，初步形成了权责分明、分进合击的区域营销格局。加油充电，不断强化营销队伍建设。X月份，组织了营销人员素质提升培训班，内容包括投标策 ……此处隐藏2112个字…… 作开展情况进行通报，在公司党委的号召下，各基层党组织将“百日大干”和“五亮五比五创”主题实践活动紧密结合，激励党员立足岗位、勇于担当、展示作为。七一前夕，各党组织纷纷组织开展主题党日活动，公司党委召开了庆祝建党X周年暨党内表彰大会，广大党员在项目大干中亮身份、当先锋、做表率，凝聚力、战斗力进一步增强。营造竞赛氛围，加强先进人物及典型选树。要求各项目在制作“百日大干”横幅、海报、展板、电子屏标语等营造浓厚的竞赛氛围的基础上，深入挖掘一线勇于担当、甘于奉献的先进个人，及时总结和宣传推广经验、成果和典型，对符合条件、有效发挥作用的职工群众中的先进分子，采取党员推荐、群团组织推优等方式，及时培养为入党积极分子。关心关爱职工，群团组织发挥联动效应。专项劳动竞赛期间，工会深入X个项目开展“夏送清凉”活动，关心慰问生产一线职工和劳务工;在X个项目开展“员工健康关爱”EAP服务活动;各项目采取食堂加餐、配发藿香正气水、绿豆汤、“送清凉”等多种方式确保做好职工群众在劳动竞赛期间的保障工作;工会、团委联合组织了“鹊桥相会缘定X”青年联谊活动，凝聚力青年职工相亲相爱、拼搏奉献、爱企如家的氛围。

“抗疫情、保增长，大干100天”专项劳动竞赛已接近尾声，X公司将进一步加强经验总结和考核落实，铆足冲天劲，苦干实干、一鼓作气，确保年度生产经营等各项目标任务稳步实现。