市纪委监委能力作风建设“工作落实年”活动推进情况汇报

今年以来，市纪委监委持续推进委机关和全市能力作风建设，以“工作落实年”活动为契机，以打造忠诚干净担当的纪检监察干部队伍为基础，立足监督执纪执法职能，为市委经济社会发展提供坚实纪律和政治保障。

一、**市纪委监委机关活动开展情况

（一）压紧责任落实。组织召开全市纪检监察机关能力作风建设“工作落实年”活动启动会议，对活动进行安排部署、整体谋划，确保能力作风建设工作在全市纪检监察干部范围内统一思想认识，做好标杆表率。综合对标对表省纪委监委机关和**市活动方案，结合工作实际，研究制定《市纪委监委机关“能力作风建设年”活动实施方案》，为整体工作划好行动指南。对照2022年委机关“能力作风建设年”活动领导小组架构和委领导保联工作办法，压实“一把手”书记总体牵头、常务副书记具体负责、各领导班子成员齐抓共管，各室（组）抓落实的工作责任体系。委班子成员按照职责分工包联分管派驻机构、乡镇纪委，对参加集中研讨、开展政治理论学习等活动实行全过程指导，保证活动要求上下贯通、消除温差。将委机关能力作风建设“工作落实年”活动各专项工作组（各综合室）和市监督问责组（党风政风监督室）工作工作情况全部纳入委机关“四个体系”督办落实重点工作机制，按月在班子会向领导班子做专题汇报，确保各项工作内容在全市纪检监察机关迅速推进、有序开展。

（ ……此处隐藏2407个字…… 四个体系”闭环工作实施机制，组织全市各乡镇、各单位针对能力作风建设“工作落实年”工作开展情况进行了自查自纠，深入查找在责任落实、工作扎实、作风务实方面突出问题，截至目前，自查自纠已发现问题119个。

（三）加大明察暗访力度。制定了《**市深化能力作风建设监督问责明察暗访工作方案》，选配专业素质过硬的纪检监察干部，成立综合协调组和督导检查组，协同配合监督问责组开展监督检查工作。以整治“庸懒散慢浮”为重点，采取“四不两直”方式，组织纪检监察干部30人，成立专项监督检查组8个，通过随机走访、调阅记录等方式，实地检查相关单位及部门107个（次），发现未履行请销假程序、未在岗值班值宿等问题15个，均已向相关单位及部门反馈并督促整改。

（四）大力整治不良作风。持续开展行业不良作风专项整治，2023年第一季度，市纪委监委共查处能力作风方面相关问题线索22件，给予党纪政务处分4人，运用第一种形态处理15人。

对机关风纪检查中存在问题的3个乡镇有关领导进行了约谈；针对政策执行不规范问题，向马桥河镇政府下发了《监察建议书》，提出明确整改要求，督促其认真落实整改。根据监督检查情况，汇总制发《能力作风建设反面典型案例通报》1期5起，《破坏营商环境典型案例通报》1期6起。积极开展“以案三促”警示教育工作。根据2022年度查处的农村党员干部虚报套取粮食补贴问题易发多发的实际情况，以“警惕群众身边的‘蝇贪’‘蚁腐’”为题，撰写一季度专题警示教育学习资料，督促各单位学习警戒。