坚持党建“六聚”提升“六力” 推动企业转型发展工作情况汇报

自2022年起，****电气化局城建公司党委积极推动党建工作与生产经营深入结合，聚焦于“抓效益、创信誉”，以企业高质量发展为主线。党委发挥了“把方向、管大局、促落实”的作用，为推动企业转型发展取得了显著成效。整个年度，公司中标20余项工程，工程领域覆盖水利、公用建筑、市政道路、铁路专用线、迁改、新基建、地铁城际运维等多个领域，同时新签合同和营业收入也创下了历史新高。

一、聚焦三个引领，提升企业转型发展领导力

司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习党的二十大精神，切实增强“四个意识”，树牢“两个确立”做到“两个维护”。

（一）强化思想引领。制定了年度党委中心组理论学习计划，并邀请**市委党校、**大学马克思主义学院专家授课、开展现场践学研讨等形式，深入学习党的二十大精神。全年共开展了9次集中学习研讨，编印公司领导班子成员中心组发言材料汇编，推动学习成果转化。

（二）强化政治引领。发挥了“把方向、管大局、促落实”的重要作用，修订了“三重一大”决策制度、决策事项清单、党委会前置程序议题清单、“第一议题”制度等制度办法。全年共召开了18次党委会，深入学习习近平总书记的重要指示批示63项，对55项议案履行前置研究程序。

（三）强化发展引领。坚持召开年度党委扩大会，研究年度重点工作，提出了开展“四大活动”和“六聚焦六突破”发展举措，督促推进&ld ……此处隐藏4276个字…… 专家库，推动项目过程审计、久竣未结项目审计、项目经理离任审计全覆盖，开展项目审计及发现问题处理、亏损项目治理及责任追究工作，对审计发现的相关违规问题进行通报，促进了管理水平提升。

六、聚焦三个纽带，提升企业转型发展凝聚力

坚持以人民为中心的发展理念，不断创新工会、共青团工作载体，强化职工群众利益、事业和感情纽带。

首先，加强职工利益保障。确保工资按时发放，修订薪酬管理办法，加强考核激励，以提高职工收入为目标。此外，购置健身器材和为职工书屋等，不断改善职工工作生活环境，进一步强化了职工与公司之间的关系。

其次，加强职工的参与感。通过开展各种主题劳动竞赛和网络知识竞赛，以及“我为转型发展献计”等活动，提高职工参与公司经营管理的积极性。同时，通过“青年素养提升”工程等活动，推动团员青年成长成才，进一步加强了职工与团组织之间的联系，为企业的发展注入了新的活力。

最后，强化职工关爱。重视职工心理健康，成立心理咨询室，邀请心理学专家进行讲座，进行职工心理状况调查，积极响应职工需求。开展职工文化活动小组，组织多种形式的学习、实践、分享活动，与光谷建设、知识城工会联合会合作举办足球和篮球比赛，进一步丰富职工的休闲娱乐生活，促进企业与当地居民之间的交流。开展“书香城建”读书分享活动，鼓励干部职工利用业余时间多读书，营造良好的学习氛围。持续开展“冬季送温暖”、“夏季送清凉”、“员工生日、节日慰问”以及“三让三不让承诺”等活动，推动幸福企业建设。