县委主要负责同志抓基层党建工作述职报告

根据2022年度县区委书记抓基层党建工作述职评议会议安排，现将履职情况报告如下。

一、工作开展情况

一是从严压实主体责任。将县委主体责任细化分解为7个方面36项具体任务，本人带头认领15项具体任务。放大考核风向标，把各级党组织书记抓党建工作成绩按50%比例列入个人年度综合考核，用考核倒逼各级党组织和党员严格履行管党治党政治责任。全年对涉及干部作风和党风廉政方面问题作出批示98件，召开常委会研究部署全面从严治党相关工作36次。

二是从严抓牢思想教育。推动各级党委（党组）理论学习中心组集体学习制度化、规范化，坚持“第一议题”制度，县委理论学习中心组全年开展习近平新时代中国特色社会主义思想和全面从严治党等专题学习研讨17次。注重发挥党校干部教育培训主渠道作用，举办党的二十大精神专题研讨班，开齐办全各类主体班次24期、累计培训党员干部*人次。规范党内政治生活，为所在党支部党员和基层党员上党课4次。自觉落实意识形态工作责任制，严格履行保密工作和社会维稳工作职责，全年无重大意识形态领域问题发生。

三是从严打造过硬队伍。大力倡树“履职尽责是本分、失 ……此处隐藏2506个字…… 突出。对重点领域和关键环节的监督管理仍存在薄弱环节。乡镇纪委发现和查处问题的主动性不强，致使农村干部违规违纪问题仍然多发。

三、下步工作计划

一是推动主体责任落实。健全完善定责、履责、考责、问责链条，将全面从严治党责任逐级传导、落细落实，对落实“两个责任”不力的严肃问责。

二是深化党员教育管理。扎实开展习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，抓实“三会一课”、双重组织生活、“三诺两考一平台”等制度落实。继续坚持大会和新闻媒体公开曝光、定期通报典型案例制度，形成有力有效震慑。

三是锤炼过硬干部队伍。开展“作风建设深化年”和“干部能力建设年”活动，实施思想境界、工作标准、工作能力、责任担当、工作成效“五个提升”工程，推动干部工作作风全面提升。

四是打造坚强战斗堡垒。下决心解决三年以上不发展党员村、集体收入“空壳村”问题，加强农村后备力量培养。突出抓好城市社区和“两新”组织党建，推动基层党建全面进步、全面过硬。

五是强化监督执纪问责。密切关注“四风”问题新动向新表现，严肃查处顶风违纪行为。突出脱贫攻坚、民生惠民等重点领域，开展系统性、区域性专项整治。对县直部门和重点村居开展4轮巡察。持续推进巡视巡察和中央环保督察反馈问题整改，确保全部整改到位，并适时组织“回头看”。以“零容忍”的态度惩治腐败，推动全县政治生态风清气正。