某单位2023年组织人事工作要点

2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，也是深入推进“十四五”规划的关键一年和全面推进人才强企工程的奋进之年。****组织人事工作的总体要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大精神，紧紧围绕新时代新征程中国共产党的使命任务，深入贯彻新时代党的组织路线，贯彻落实****党委决策部署，以强化党的政治建设为引领，全力推动落实人才强企工程，落实新时代好干部标准，加快建设人才中心和创新高地，努力提升人才价值，激发人才创效活力，为推动****提供坚强的组织保证和人才支撑。

一、着力强化基层治理，不断增强党组织政治功能和组织功能

1.始终坚持以政治建设为引领。分层分级开展党的二十大精神专题培训，重点抓好县处级以上党员领导干部系统学习，强化政治教育、忠诚教育，引导广大党员干部更加深刻理解“两个确立”重要意义，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，有效提升党员干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力。按照党中央和****党委的部署要求，全面落实并开展好主题教育，以扎扎实实的举措进一步纯洁组织、纯洁党性。

2.不断密织基层党的组织体系。对各级党组织设置情况进行全面自查，按照“四同步四对接”要求优化调整党员覆盖不到位、组织生活覆盖不到位的党组织，重点理顺改革重组次数较多党组织的隶属关系，做 ……此处隐藏7456个字…… 严格落实组织人事监督制度。持续开展选人用人工作专项检查，强化“一报告两评议”结果应用，加大违规选人用人问题处置力度，切实提高选人用人工作质量。严格贯彻执行《中国共产党组织处理规定（试行）》，加强对违规违纪人员的惩戒、教育和管理，进一步规范干部员工行为。

28.强化人事档案管理。高质量、高标准推进人事档案专项审核，有效提升人事档案数据质量和完整性。严格落实任前审核制度，对拟提拔任用干部、交流任职干部和新进干部队伍等人员档案，严格执行“凡提必审”“凡进必审”“凡转必审”。

29.深化共享业务应用。开展人力资源已共享业务的效果评估与分析，持续完善业务流程，提升已共享业务效率，进一步发挥共享的价值创造能力。推进人力资源共享业务的深化应用，推动统计分析、企业年金、社会保险、退休手续办理等业务模块落地。

30.持续加强自身建设。提高政治站位，坚定理想信念，以支部微党课为抓手，持续强化政治理论学习，不断提升政治素养。秉持“严、细、高、深、实”的工作作风，持续加强组织人事系统自身建设，提升政治素质，提高业务能力和工作质量，努力打造忠诚干净担当的高素质专业化组织人事干部队伍。开展组织人事部门负责人述职评议，强化组织人事工作第一责任人职责。