在2023年组织工作务虚会上的发言

各位领导，同志们：

根据会议安排，下步工作中，我*将从以下几个方面推动本年度的组织工作全面落实：

一、聚焦政治建设，筑牢思想之基。一是抓紧党的政治建设，坚决做到“两个维护”。深入贯彻落实中央、省委、州委和*委各项决策部署和推动习近平视察重要讲话精神在***落地生根，深化党建和业务工作深度融合、相互促进，进一步发挥党委核心作用、党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，服务高质量发展。健全全面从严管党治党主体责任，深化政治生态动态分析研判，落实巡视巡察整改“回头看”，确保纵深推进全面从严管党治党。深化政治理论学习，坚持以政治建设为统领，把做到“两个维护”作为最高政治原则和最根本的政治纪律，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。深入学习贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，不断强化维护核心的政治自觉、思想自觉和行动自觉，教育干部树立崇高政治理想、保持高尚政治追求、培养纯洁政治品质、坚守严明政治纪律。二是抓实思想理论武装，紧密联系工作实践。紧紧围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想这一主线，把学习贯彻习近平总书记视察** ……此处隐藏1950个字…… 点，严把党员发展程序关，着重向产业工人、青年农民、高知群体、大学生、少数民族类别及非公和社会组织和从各行业模范人物和先进典型中发展党员，提高党员队伍建设质量。健全和完善各项制度，逐步实现党员管理的规范化和制度化。加强党员先进典型教育，不断发掘、总结、宣传代表时代精神的先进事迹，使广大党员受到教育和启迪，营造良好干事创业氛围，大力激励党员作用切实发挥，促进先锋模范竞相涌现。

三、聚焦砺剑提能，提升干部战斗力。一是以厚爱激励和严管约束调动干部积极性。围绕激发干部干事创业的积极性主动性创造性，建立健全经常性、分类别的干部“月月谈”制度，以*党委书记为主，副书记和组织委员具体落实，对考核业绩突出的班子和干部进行谈话鼓励表扬，对工作不力、状态不佳、作风不实的班子和干部进行约谈。强化信任激励，对认准的、有潜力的干部充分信任、放手使用、重点培养。二是扩宽优秀年轻干部培养渠道。开展以“学习分享、技能分享、经验分享”的年轻干部分享会，进一步提升年轻干部的政治理论素质，以大环境的交流化解年轻干部的心里压力，分享和提升工作生活中处理急事难事的经验能力，有效做到心里疏导适应环境。三是提升人才培养保障力度。落实好基层人才评价特殊支持政策，对长期在基层服务且表现优秀的基层人才，在岗位设置、项目申报、职称评审等方面给予倾斜。为基层专业人员创造更多培训和提升能力机会，通过政策留人、待遇留人，稳固基层，实现人才振兴助推“三农”工作。

发言完毕，请各位领导和同志们批评指正！