团干部个人剖析材料

按照开展“四比四抓四促进”专项行动要求，我认真进行“大反思”，深入查找存在问题，剖析思想根源，明确下步努力方向。

一、存在的主要问题

（一）在比思想找差距方面。一是在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想上有差距。真正坐下来读原著、学原文、悟原理少，常态学习的坚持上还不够，未能做到与时俱进、常学常新、深学细照、笃行做实，特别是在引领团员青年示范学方面做的还不好。二是理论学习的主动性不够强。参加团委理论学习有时满足于“念稿子”，没有真正“动脑子”，不能在思想交锋中达到找准症结、辨明真理、提升工作的目的，没有通过理论学习实现提升谋划团委青年工作能力的效果。

（二）在比情怀找差距方面。一是为民情怀不够深。实际工作中，更多地考虑是如何更快更好完成任务，而没有很好地兼顾青年群众的实际需求，深入基层调查研究不够，服务青年群众不多，掌握了解的基层一线干部职工特别是团员青年声音和呼声还不够，还没有真正做到急青年之所急，想青年之所想，办青年之所需。二是大局意识不够强。结合工作实际思考研究不多，站位不高、看得不远，想问题、作决策、抓工作眼界不宽，立足于具体问题较多，未将青年工作与***业务工作协调统筹，站在宏观大局上考虑问题还不够。

（三）在比担当找差距方面。一是主动担当不够。工作中有时进取心不够强，标准不够高，满足于过得去，不求过得硬，对上级关于团委青年的工作安排，落实相对缓慢，宣传的不够，贯彻执行力还有差距，为推动团委青年工作出谋划策不够。二是工作主动性还有差距。政治站位不高，对自己工作范围以外的事情不大关心，导致胸襟不开 ……此处隐藏2822个字…… 的规章制度，真正把学习成果转化为谋划工作的思路、促进工作的举措和领导工作的本领。

（二）强化宗旨意识。认真落实团干部密切联系青年机制，把深入基层青年干部一线调查研究作为自己工作的重要内容，做到“到基层去、到青年中去”增进感情、增长才干，准确掌握工作一线青年干部真实情况和想法，为全局中心工作提供重要参考。牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，始终以青年群众满不满意作为履职尽责、干事创业的出发点和落脚点，主动想青年之所想、急青年之所急，主动走近青年、倾听青年，解决好青年群众“急难愁盼”的操心事、烦心事、揪心事。

（三）坚持担当作为。始终把奋发有为、敢于担当作为履职尽责必备的政治品格，以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态，真正把工作抓实抓细抓到位。创新工作方法，积极解放思想、不断开阔工作视野，拓宽工作思路，把各项工作想在前、做在前，大胆投身工作实践，在实践中掌握新知识，积累新经验，增长新本领。同时，在网络上做正义斗士，面对突发事件、重大舆情，敢于发声、敢于亮剑，切实把敢于同不当言论和错误思潮作斗争作为一种觉悟、一种品格、一种责任。

（四）坚持遵规守纪。自觉遵守党的政治纪律和政治规矩，不断增强政治敏锐性、提升政治鉴别力，旗帜鲜明地坚持真理、反对错误，坚定不移地坚持党的路线方针政策。严格遵守工作纪律和各项法律规章制度，坚持依法行政、按章办事，做到坚持原则、恪守底线。继承和发扬党的光荣传统和优良作风，严格落实中央“八项规定”及其实施细则精神，自觉遵守廉洁从政有关规定，不断增强自我约束力、控制力，不做与党员领导干部身份不相符的事情，清清白白做人，干干净净做事。