2023年党建工作计划汇编（5篇）

2023年党建工作计划（镇乡）

一是坚持和加强党的全面领导。坚决贯彻党把方向、谋大局、定政策、促改革的要求，不断提高科学执政、民主执政、依法执政水平，充分发挥党总揽全局、协调各方的领导核心作用。始终把党的政治建设摆在首位，坚决落实“两个维护”十项制度机制，完善贯彻习近平总书记重要指示批示精神和党中央决策部署的闭环落实机制，严守政治纪律和政治规矩，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是抓好党建亮点。抓好“授课+xxx交流发言模式的深化拓展，将该模式推广到各村（社区）党（总）支部、“两新”组织支部，使学习教育达到扩点扩面，拓展深度的效果；抓好外出党员管理机制的优化，落实外出党员管理“xxx”制度，即：x个常住xx党员，联系x个长期外出党员，带动开展x项工作。利用网络渠道，加强与外出流动党员联系，紧密联系外出党员的同时，加大村（社区）优秀干部的人才储备；抓好数字党建品牌谋划，结合我镇实际，以与xxx信息科技（集团）有限公司合作开展数字乡村等项目为契机，探索谋划出适合我镇基层党建、农旅发展、乡村旅游的数字党建品牌，为我镇组织振兴、产业振兴等注入“数字”力量；抓好党建融合社会治理，将党建融入到我镇创新开展的市域社会治理现代化试点工作当中，以高质量党建继续推动驻县城联络站发挥更大更好作用，为群众办好事、办实事，打造符合xx实际的党建+市域社会治理新模式。三是着力加强镇村干部队伍建设。坚持党管干部原则，坚持新时期好干部标准，加大年轻干部 ……此处隐藏9383个字…… 文化体系建设，讲好企业故事，强化企业宣传。要加强风险管控，夯实安全管理“三基”建设，持续抓好安全隐患的排查整改，提升应急处置能力；落实疫情防控工作要求，持续打好疫情攻坚战；抓好信访稳定工作，针对重点人、重点群体、重点案件全面摸排矛盾隐患，制定应急方案，做到包保管控到人，构建联防联控机制。

五是推进人才建设，打造过硬干部队伍。要加大人才培养力度，加强人才的综合素质培养和实践能力锻炼，为企业发展选树一批政治过硬、品行过硬、能力过硬的人才队伍。要始终坚持好干部“xx字”要求，规范选人用人工作机制，继续推行双向选择竞争上岗制度，规范选人用人程序，完善干部动态信息库管理，为公司发展储备人才。要继续推行干部考评制度，规范干部考核工作，推行能者上、庸者下的干部管理机制，转变“铁饭碗”思维，杜绝“躺平”、“观望”、“跟风”的想法，让那些能担当、肯作为、有能力的人才进入到干部队伍中。

六是推进民生建设，积极践行群众路线。要践行群众路线，持续开展领导干部下基层调研工作，深入了解基层群众困难，倾听群众诉求，继续推行“我为群众办实事”，为基层单位和群众解忧排难。要强化员工培训，提升员工素质，以劳动竞赛、劳模评选等方式选树先进员工，发挥示范带动作用。要坚持企业发展成果惠及员工群众，继续开展员工普惠工作和特殊岗位、节日的选择性普惠，开展困难帮扶，增强员工的幸福感和归属感。工团组织要积极响应党的号召，紧紧围绕企业发展大局，根据不同员工群体，有针对性地开展各类文体活动，凝聚群众力量，为企业发展多做贡献。