驻村工作队2022年度工作述职报告

2022年以来，**区驻村工作队严格按照上级工作部署，坚持以党建为统领，以民生为根本，以产业为关键，扎根基层，融入群众，努力推动巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作取得扎实成效。现将2022年工作情况汇报如下：

一、工作成效

（一）坚持精准选派，队伍建设有“硬度”。坚持把选优配强驻村工作队作为巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的重要抓手，精准选派、调整优化第一书记和驻村工作队员，为乡村振兴提供坚强的组织保证和人才支撑。一是派足人。按照上级文件要求，及时增派**名优秀干部到乡村振兴重点村中的非脱贫村和易地安置点所在社区担任驻村第一书记和工作队员，全区共有驻村工作队员**人，各村驻村帮扶力量均达到要求。二是派准人。通过明确人选条件、驻村要求、重点任务、各方责任，重点选配年轻化、专业化人员进入驻村工作队，最大限度优化工作队员结构。目前我区驻村工作队员均为50岁以下，其中40岁以下**人，40岁以上**人，大学本科及以上学历**人。三是派能人。注重选派有驻村工作经历、熟悉农村工作的干部，今年调整驻村工作队员**名，均安排有驻村工作经验和农村工作经验的干部接替，确保工作不掉链不脱节。

（二）抓实教育培训，能力提升有“力度”。把习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记关于“三农”工作重要论述作为驻村工作队的必修课常修课抓紧抓实，深入学习贯彻党的二十大精神，全方面提升驻村工作队的理论素养和综合素 ……此处隐藏2989个字…… 话，由选派单位主要领导带队，走访选派工作队员及其家属，对反映出来的问题及时予以协调解决。今年以来，开展**次走访慰问活动，走访慰问工作队员及家属**人次，送上牛奶、慰问金等慰问款物共计**万元。二是抓好督促检查。严格落实钉钉考勤打卡制度，制定《2022年**区驻村工作队督查指导实施方案》，对驻村工作队员驻村履职、工作成效和日常表现进行全覆盖检查监督，构建“常态督查、季度考评、年终考核、人人建台帐”工作模式，今年以来共开展暗访督查**次，覆盖人数**人次，有效压实驻村工作责任。三是强化结果运用。充分发挥考核导向作用，对驻村工作期间勇于担当、善作善成、成绩突出、群众公认的优秀**名第一书记和**名工作队员予以提拔，**名驻村第一书记晋升职级。四是注重宣传推介。持续加大对驻村工作队员工作成效的宣传力度，**名第一书记事迹在《**驻村工作动态》上刊载，**名第一书记事迹在**日报刊载，**卫视《第一书记》栏目开年首播选在**，专题宣传我区驻村工作队驻村帮扶成效。

二、存在的主要问题

由于两年任期即将结束，部分驻村工作队员工作的积极性主动性有所下降，工作劲头有所松懈。

三、下一步工作打算

一是持续压实驻村工作责任。加大对驻村工作队员督查检查，强化乡镇（街道）党（工）委、选派单位对工作队员日常管理责任，对作风漂浮、工作履职不力的驻村工作队员进行黑榜通报。

二是加大驻村成效宣传力度。持续深入挖掘和广泛宣传驻村工作队员工作的好经验、好做法、好典型，及时宣传推广。

三是提前谋划调整轮换工作。及时了解掌握目前驻村工作队员留任意向，摸清需增派人员数量，筹划好调整轮换工作。