质监局责任自查报告

质监局责任自查报告   一、惩防体系构建情况   为贯彻落实中共中央的《建立、健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，深入推进质监系统反腐倡廉建设，深化反腐倡廉制度建设推进年活动，根据省、市局有关要求，结合我局工作实际，制定了《县质监局关于建立、健全惩治和预防腐败体系2008－20XX年工作规划》，明确了年度工作目标和主要任务，明确各股室工作职责。   二、落实党风廉政建设责任制工作情况   鉴于我局人事变动，我局及时调整了落实党风廉政建设责任制领导小组。按照“谁主管，谁负责”的原则，制定了县质监局关于加强廉政文化建设的实施意见以及党风廉政建设和反腐败工作任务及责任分工，对反腐工作进行了任务分解，落实责任，规定了局党组成员根据工作分工抓好职责范围内的反腐倡廉建设，并对职责范围内的党风廉政建设负直接领导责任，单位负责人对领导班子和本单位的反腐倡廉建设负总责，严格按照“一岗双责”的要求，将党风廉政建设各项任务与所分管的工作一起部署，一起落实。领导小组定期召开会议，及时传达上级党风廉政建设工作会议精神及有关文件精神，进一步增强新形势下加强反腐倡廉建设的使命感和责任感，紧紧抓住完善惩治和预防腐败体系这个重点，积极探索建立惩治和预防腐败的长效机制，扎扎实实把今年党风廉政建设和反腐败任务落到实处，并及时 ……此处隐藏3557个字…… class=infotextkey>总结本周工作，安排下周工作外，凡属单位较重大的事项，特别是涉及重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额资金使用等都提交到会议讨论，集体决策或局班子领导之间交流沟通，防止出现领导个人说了算现象的发生，并有计划地安排学习上级文件及相关法律规定等内容。   3、健全领导班子和领导干部日常管理监督制度。健全目标责任制度，建立领导班子和领导干部目标责任制，特别要突出实绩、突出党风廉政建设、突出党内监督的重点，加大检查考核力度。根据工作开展、考察考核、检查督查、党员干部反映等情况，从面上和点上分析研究加强班子建设和对领导干部监督管理的具体措施。改进和完善干部考察考核制度，加强对有关干部权力运作情况的考核，重点看是否秉公用权、依法用权和按程序用权。建立健全考察考核结果反馈制度，既要反馈给其班子、个人，可公开的要公开，特别是对政绩要进行公开。要加强对领导干部“八小时以外”的考察，考察好干部的社交圈、家庭圈、娱乐圈，客观准确地评价干部。健全和落实谈话制度，实行廉政谈话、分管领导谈话制度，其中每位班子成员每年都要对其分管范围内的领导干部谈话一次。   通过开展党风廉政建设，使广大党员干部进一步树立立党为公，求真务实，勤政为民的思想，全局形成团结一心，共同推进质监事业发展的良好风尚。但也存在一些不足：一是党风廉政宣传教育的形式比较单一；二是中心组集中学习较少。   今后我局要进一步加强学习，开展多种形式的宣传教育活动，增强执政能力，增强干部廉洁自律能力，完善民主制度建设，深化党风廉政建设责任制，全面推进党风廉政建设和质监各项事业的发展。