某央企党委书记人才工作会讲话

同志们：

在公司党委扩大会议期间，专门安排出一天的时间来召开公司人才工作会议，充分体现了人才工作的重要性，也彰显了公司党委对人才工作的高度重视。这次会议主要任务是，深入学习贯彻集团公司20**年人才工作会议精神，研究分析公司人力资源状况，安排部署当前和今后一个时期的人才和人力资源工作。

刚才，总经理***同志传达学习了集团公司人才工作会议精神；人力资源部作了人才工作专题报告，重点分析了公司当前人力资源状况和面临的主要问题，提出了公司人才工作和人力资源管理下一步开展工作的思路。****分公司和****分公司分别作了专题交流发言。大家总结了成绩，分析了问题，也提出了努力的方向，很受启发。希望大家按照公司的统一部署，继续做好人才各项工作，尤其是人才的培养和管理工作，为公司发展提供坚强的人才保障。

下面，我结合公司实际情况，就落实集团公司人才会议精神，进一步加强和改进公司人才队伍建设工作，讲三个方面的意见。

一、提高站位，深刻认识新时代人才工作的重要意义

思想是行动的先导。我们只有从思想上重视人才、从内心爱惜人才，才能在行动上更好地识才、用才、聚才。中央从党和国家事业全局的高度，提出了人力 ……此处隐藏5635个字…… 门牵头抓总，有关部门各司其职、密切配合，形成统分结合、上下联动、协调高效、整体推进的人才工作运行机制。

（二）落实培养责任

各单位党委要高度重视人才培养工作，把人才培养工作放到经营指标的大盘子中来统筹推进，确保人才工作落到实处。业绩指标是任务，人才培养也是任务，要把人才培养工作作为重要指标进行考核。各级领导干部要主动当“师傅”，是否培养出人才，也应作为考核评价各级领导干部的重要业绩指标。各单位、各级领导干部要主动作为，扎实推进公司人才培养工作，促进公司人才工作取得明显成效。

（三）加强引领服务

各级党组织要充分发挥党的思想政治优势、组织优势和密切联系群众优势，把握好人才的思想实际和工作特点，做好人才的团结引领服务工作。领导干部要尊重人才，慧眼识才，爱才惜才，对人才做到政治上信任、工作上支持、生活上关心，为他们发挥聪明才智创造良好条件，搭建广阔舞台。

（四）加强组织人事部门自身建设

组织人事部门在人才队伍建设中肩负着重要的责任，要坚持从严律己，努力成为一支讲党性、重品行、作表率的过硬队伍。要本着对事业发展和个人成长高度负责的精神，自觉做到公道正派，正确识别人才，积极培养人才。发现干部存在问题要及时提醒、教育和纠正。要不断更新工作理念，改进工作方法，加快提高人才工作整体水平。

同志们，时代呼唤人才，发展需要人才。公司正处在快速发展的关键时期，这为公司人才发展工作提供了难得的机遇。让我们紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，认真贯彻落实集团公司各项决策部署，开拓创新，真抓实干，奋力开创****人才工作新局面！

谢谢大家！