2023年公司党风廉政和反腐败工作总结

2022年是党的二十大胜利召开之年，是实施“十四五”规划关键之年，公司纪委坚持全面学习把握落实党的二十大精神，把学习贯彻党的二十大精神与学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想结合起来，与纪检监察工作结合起来。以党的政治建设为统领，全面加强党内监督，认真履行全面从严治党主体责任，扎实履行监督、执纪、问责职责，准确把握运用“四种形态”，不断推动企业全面从严治党向纵深发展、营造风清气正的发展氛围。

一、2022年主要工作

(一) 坚持把党的政治建设摆在首位，夯实政治根基

一是全面部署，深刻领悟“两个确立”的指导意义。公司纪委坚持把学习贯彻党的二十大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务抓紧抓实，聚焦“国之大者”信念，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，把握党的二十大报告精神实质，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，围绕党的二十大绘制的宏伟蓝图、确立奋斗目标、作出的战略部署等加强监督检查，做到党的二十大部署到哪里，监督检查就跟进到哪里，确保二十大各项决策部署在公司不折不扣贯彻执行。年初，组织召开公司党风廉政建设和反腐败工作会议，传达集团公司党风廉政和反腐败工作会议精神并部署了2022年工作任务；XX月召开公司警示教育 ……此处隐藏5787个字…… uo;的思想认识，将党建工作“两个责任”压力向下传递，层层压实。督促各级党组织和领导班子成员履行好“一岗双责”责任。二是紧盯重要节点，保持高度警惕，提前教育提醒，强化监督检查，坚决查处各种顶风违纪行为和隐性变异“四风”问题。严格防范和查处违规操办婚丧喜庆、谢师宴、升学宴以及违规收受礼品礼金的行为，深挖隐形变异问题，织密制度笼子。

（三）持续推进大监督体系建设，着力构建党委统一领导、职责分工明确、统筹协调有效、资源共享畅通的大监督体系。做实做细日常监督，规范运用监督执纪“四种形态”，通过约谈诫勉、通报批评、组织处理、纪律处分等方式，抓早抓小，防微杜渐。对“两个责任”落实不到位，贯彻集团公司和公司党委工作部署打折扣的干部进行严肃问责处理。严格干部选任程序监督，加强关键岗位和重要环节的管理监督，督促完善关键岗位监督制度。

(四) 继续加强作风建设。坚持从讲政治的高度整治形式主义、官僚主义，从领导干部抓起、改起，整治贯彻党中央和上级党委工作部署只表态不落实、满足于开会了事、不担当不尽责、不碰硬不较真，工作上得过且过，安于现状、不思进取，庸碌无为“混日子” 不推不干的“躺平式干部”，确保上级党委工作部署落到实处。抓好公司关于解决形式主义突出问题为基层减负的具体举措的贯彻落实，持续抓好发文管理、会议管理。坚决纠正上有政策、下有对策，盯住对上级决策部署不敬畏、不在乎、喊口号、装样子、执行差等错误表现，对工作效率不高，不担当、不负责，不能起到带头和表率作用的干部进行追责、问责，形成震慑。