法律纠纷案件管理办法

第一章  总 则

第一条  为了完善集团公司法律风险防范机制，维护企业合法权益，规范法律纠纷案件的管理，按照X要求，结合集团公司的实际情况，制定本办法。

第二条  本办法所称法律纠纷案件是指各类诉讼、仲裁案件和可能引发诉讼、仲裁的各类事件。

第三条  处理法律纠纷案件，遵循预防为主、实事求是、经济合法的原则。

第四条  各单位法律事务部门是本单位承办法律纠纷案件的业务主管部门，负责履行本办法制定的职责。其他业务部门有协助法律事务部门办理法律纠纷案件的义务。

第五条  集团公司及所属分公司、下属子公司适用本办法。子公司也可以参照本办法制定实施细则。

第二章  职责分工

第六条  处理法律纠纷案件，由总法律顾问在法定代表人授权范围内统一负责，法律事务部门具体实施，有关业务部门协助配合。

第七条  总法律顾问的工作职责：

(一) 决定处理法律纠纷案件的承办单位及代理人；

(二) 审批法律事务部门报送的案件处理方案；

(三) 统一安排法律纠纷案件处理过程中的其他工作。

第八条  法律事务部门工作职责：

（一）搜集整理案件证据材料，在查明案件基本事实和适用法律的基础上提出处理方案；

（二）对重大、疑难法律纠纷案件，组织有关人员进行讨论，制定处理方案；

（三）需要外聘律师或中介机构，应向总法律顾问提出建议，并对外聘人员工作情况进行管理和监督；

（一）起诉书或者仲裁申请书、受理（应诉）通知书；

（二）基本案情介绍，包括案由、当事人各方情况、涉案金额、争议焦点、事实陈述等；

（三）处理的措施及效果分析预测；

（四）法律事务部门的处理方案；

（五）其他需要协调解决的事项。

案件处理完毕后，涉案单位应及时书面报告结案情况。

第三十一条  集团公司法律事务部门可以对所属单位的重大法律纠纷的处理，进行协调、指导、检查、监督，也可以直接参与案件的处理。

第七章  奖　惩

第三十二条  集团公司依据《公司法律事务管理办法》等有关规定，对所属单位法律纠纷案件管理工作进行指导检查。

第三十三条  法律事务部门在办理法律纠纷案件中，发现企业管理人员及职工因失职或其它行为给单位造成经济损失的，应依据集团公司《公司经济纠纷过错责任追究办法》等文件处理。

第三十四条  应当对避免或减少法律纠纷案件的发生，或通过诉讼、仲裁等方式维护单位合法权益，做出重大贡献的法律事务部门、法律事务人员等给予表彰和奖励。

第三十五条  法律事务机构、法律事务人员在处理法律纠纷中玩忽职守、滥用职权、谋取私利，给企业造成较大损失的，由所在单位依据企业相关管理办法追究其行政、经济等责任；涉嫌犯罪的依法移送司法机关处理。

第八章　 附　则

第三十六条  本办法由集团公司法律事务部门负责解释。

第三十七条  本办法自印发之日起施行。