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人力资源

外部劳务队伍招标管理办法

2022-12-04 07:46:22人力资源
为规范项目劳务招标工作,提高项目组织管理水平,严肃合同管理,降低劳务管控风险,有效控制劳务分包费用,根据国家相关法律法规及上级单位有关规定,结合公司实际情况,特制订本外部劳务队伍招标管理办法。

第一章 总则

第一条  为规范项目劳务招标工作,提高项目组织管理水平,严肃合同管理,降低劳务管控风险,有效控制劳务分包费用,根据国家相关法律法规、《X工程招标管理办法》以及集团公司《外部劳务队伍管理办法》,结合公司《外部劳务队伍管理实施细则》,特制订本办法。

第二条  本办法所指外部劳务队伍是在集团公司范围内已注册、年审合格、资质齐全,具备增值税一般纳税人资格或小规模纳税人资格,自愿参与公司所属项目施工生产的劳务队伍。

第三条  本办法适用于公司所属各单位,包括各专业化分公司。

第四条  劳务招标必须坚持公开、公平、公正和诚实信用的原则,科学合理地选用劳务队伍,防止私招滥雇不合格劳务队伍,杜绝不正当行为,保证企业的利益。

第五条  劳务招标应合规合法,任何单位和个人不得以任何方式干涉外部劳务招标活动,不得将必须进行招标的项目化整为零或以其他方式规避招标。

第二章 管理机构及工作职责

第六条  公司成立外部劳务招标管理领导小组,小组成员组成:

组  长:执行董事、总经理

副组长:分管副总经理、总经济师、总工程师、总会计师、纪委书 ……此处隐藏10935个字…… 之一。通过实行招标制度,各项目首先要从自身做起,严肃履行合同,树立按合同办事的意识,从根本上杜绝劳务队伍合同意识淡薄,不按合同办事,乱打报告、乱补偿的现象。

第五十七条  地方政府或建设单位要求委托代理招标的,招标代理机构应具有相应资质且具有独立承担招标任务的能力。并在上报季度招标计划时注明需进行代理招标,代理招标的标底或招标控制价需经公司经济管理部审核。

第五十八条 本办法由公司资源保障部负责解释。

第五十九条 本办法自颁布之日起施行。《外部劳务队伍招投标管理办法(试行)》(公司成本管理〔2016〕135号)、《关于下发<外部劳务队伍招投标管理办法>补充规定的通知》(公司成本〔2017〕144号)同时废止。

附件:1.季度招标计划表

2.劳务招标申请表

2-1.劳务拟投标单位情况表

2-2.劳务队伍报名登记表

3.劳务招标结果审批表

3-1.工程劳务作业招标开标记录

3-2.工程劳务竞(议)标评标评委计分汇总表

3-3.工程劳务竞(议)标评标评委计分表

4.非招标外部劳务队伍录用审批表

5.招标文件格式

 

 

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