国企改革三年行动案例 全方位变革系统性重塑 为中国能建决战决胜改革三年行动筑牢基石

全方位变革系统性重塑 为中国能建决战决胜改革三年行动筑牢基石

自国企改革三年行动实施以来中国能建深入学习领会习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述，大力践行一体抓、主动抓，系统抓，高目标导向抓的“四抓”工作要求，把改革作为推动发展的“关键一招”加快推动企业全方位变革系统性重塑、整体性重构，积极探索以深化系统改革赋能企业高质量发展的“能建之路”。

注重“四大引领”汇聚改革破局之力

注重思想引领。为打赢深化改革攻坚战、决胜战，中国能建在全集团开展“解放思想大讨论”公司主要领导及班子成员对所属全级次企业进行全覆盖、穿透式调研，与200多名企业负责人进行深度沟通交流，摸洁摸透企业情况和家底，对改革发展重大问题问诊把脉，释罄起“思改革，盼改革、真改革、彻底改革”的全员共识。

注重理念引领。中国能律始终胸怀“两个大局”，心系“国之大者”把追求价值创造最大化作为衡量改革工作的根本标准，聚焦高效率、高质量、高效益，低成本、低风险，强治理能力，强创新驱动、强文化引领目标，大力实施以“一个愿景”“四个前列”“六个一流”“六个重大突破”为核心的“1466”战略，在谋深虑远中廓清改革的能建方向。

注重战略引领。深化改革必须自上而下、通盘研究、系统谋划、统筹推进。中国能建在充分研讨，广泛征 ……此处隐藏2827个字……

打造党建与管理融合“特色样板”。国有企业既是物质财富的创造者，又是思想精神财富的创造者。中国能建在建立“3060”研究院、氮能研究院，勘探设计工科博士后工作站的同时，同步推进国企党建研究院.集团党校、管理学院、党建博士后工作站建设将初心使命与共产党人“心学”，党性教育、思想政治教育与人文关怀教育贯通融合研究，把实践探索，工作经验适时上升为企业管理理念和管理哲学，推进公司治理、企业党建、思想政治工作的开拓创新。

打造企业文化“特色典范”。结合企业特点持续开展初心使命教育、党史学习教音，组织能建班子集体赴募洲坝集团宜昌基地开展“寻根之旅”开展老中青三代百名能建党员初心使命谈系列活动，举办能建创业故事会，提炼形成能建精神特质和文化谱系。总结推广以心理疏导对海外项目员工进行危机干预的成功案例，以人文关怀创新新形势下思想政治工作。弘扬“真抓实干，马上就办”的作风，进行干事、干成事、“心有大我”“我将无我”的企业文化、企业精神塑造，确保企业改革发展稳定，2022年是国企改革三年行动的攻坚之年、收官之年，眼下，改革正进入决战决胜倒计时，中国能建将坚决贯彻落实党中央、国务院关于完成改革三年行动的决策部署，以更大力度，更高质量，更高标准推动改革三年行动各项目标任务落地见效，奋力夺取改革三年行动全面胜利，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开！