干部考核民主测评会讲话

为深入学习宣传贯彻党的二十大精神，认真执行党的干部路线方针政策，落实从严治党、从严管理干部的要求，打造“对党忠诚、勇于创新、兴企有方、治企有为、清正廉洁”的管理人员队伍，推动公司高质量发展，经公司党委研究，启动了2022年度干部考核工作。

本次考核既是按照公司党委年度工作安排开展的一次例行考核，也是在党的二十大召开之后，公司党委立足实际，进一步推进干部管理工作科学化、民主化、制度化建设采取的又一重要举措。今天我们组织各单位员工代表开展民主测评，就是要在现场看、具体事、多角度、多层次、多侧面了解核实的基础上，更加准确地掌握基层班子和管理人员的政治思想建设情况，更加全面地了解地各级班子和管理人员的工作实绩，更加准确的摸清管理人员存在的不足，通过考核鼓励先进、鞭策落后，推动能上能下，促进各级管理人员担当作为。

为了完成好本次考核工作，特别是做好员工民主测评工作，受公司党委委托我强调三个方面的意见。

一是要充分认识考核是推动干部队伍建设的重要举措。干部考核的过程，不仅是组织全面了解掌握领导班子和领导干部德能勤绩廉等方面情况的过程，更是领导干部全面认识自己、了解自己的过程。通过考核，公司党委可以从大家的意见和建议中，了解和掌握每名领导干部的思想政治素质、领导能力、工作实绩、廉洁自律等情况，可以从考核结果的反馈中，总结经验、发现问题，进一步规 ……此处隐藏1068个字…… 基层班子、机关部室和主办级以上管理人员考核评价办法，在沿用以往评价项目和办法的基础上，增加了一些新的内容。考核评价的指导思想更加明确，体现了数量和质量、当前和长远、显绩和潜绩的辩证统一，增加和扩大了职工群众监督的有效途径。考核方法的针对性更加具体，实现了工作层面、社会层面、核心工作圈、重点知情人等民主评价的有效联结。考核评价体系更加完善，实现了在注重实绩的基础上，有关职能部门和更多的职工群众参与到考核评价中来。大家要认真理解贯彻新的考核评价方法，自觉运用好干部人事制度改革的新成果。

三是要认真配合好考核评价工作。凡按照要求列入参加民主测评、个别谈话的人员都要按时按要求参加述职测评会、民主评议会和个别谈话，特别是目前要按照疫情防控工作要求，无极特殊情况不允许离开矿区，积极配合考核组开展考核工作。要认真填写好各类测评推荐表格，仔细阅读、认真填写测评内容，不要出现敷衍了事、厌烦应付心里，实事求是、客观公正地对每项测评内容进行评价。要自觉遵守考核工作纪律和有关要求，不得泄露谈话内容、民主测评等考核工作秘密，不得凭个人好恶评价干部，不得借考核之机谋取私利，真正通过考核达到考出实绩、考出作风、考出干劲的目的。

同志们，年终岁尾各项生产经营管理工作任务艰巨，希望大家以党的二十大精神为指引，在各自的岗位上尽职尽责、勤奋工作，在考核评价工作中坚持准则、客观公正，为进一步做好干部考核工作，圆满完成全年目标任务做出新的、更大的贡献。