2022年精神文明建设工作总结

滨海公司坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻党的二十大精神，持续推动党史学习教育，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，坚持企业发展和精神文明两融合、两促进，坚持把精神文明建设贯穿于生产经营、企业管理的各个方面，以创建文明单位活动为载体，狠抓职工队伍的思想道德建设，加强作风建设，努力营造团结一心，积极进取的和谐氛围，增强了凝聚力，为滨海码头项目建设高质量发展提供了有力保障，现对精神文明建设情况汇报如下。

一、加强领导，为精神文明建设提供有力的组织保障

滨海公司根据集团印发的《集团 2022 年精神文明建设工作要点》文件精神，坚持“两手抓、两手都要硬”的原则，始终把精神文明建设工作与项目建设中心工作紧密结合，把精神文明建设作为重要工作任务，切实加强组织领导。一是制定工作方案。为深入推进滨海公司文明单位创建工作，树立良好形象，紧紧围绕公司中心工作，持续巩固和发展公司文明单位创建成果，公司党支部印发《滨海码头管理有限公司“+文明创建”工作方案》，将精神文明建设与单位各项工作统筹谋划，深入推进文明创建。以“创建平安百年品质工程 树地企合作项目典范”为目标，强化联动互建，创新工作思路，统筹精神文明建设与公司各项工作。2022年，公司获得滨海市人民政府授予的“文明单位”荣誉称号。公司党支部获得集团“优秀党支部”称号，7名党员获得“优秀共产党员”称号，5名党员获得“优秀党务 ……此处隐藏3032个字…… 创”实践活动中。四是助力脱贫攻坚办实事。通过优先使用当地劳务人员1952人次，租用当地机械设备，就近使用商砼等，积极解决项目所在地群众的就业问题；组织参建单位就近购买农副产品243.7万元，进一步巩固脱贫攻坚成果，助力乡村振兴。在疫情防控期间，滨海公司党支部积极响应严格落实各级疫情防控要求，进一步提高政治站位、强化责任担当，充分发挥了支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，严格按照“六个一律”、全面落实“外防输入、内防扩散、内防反弹”的总体防控要求，迅速行动，靠前指挥。积极与驻地社区建立联防联控机制，并督导各参建单位加强与各级政府部门沟通对接，建立联防联控机制，共筑疫情防控“铜墙铁壁”为抗击疫情凝聚磅礴合力。始终检查落实疫情防控常态化措施，积极开展体温检测消杀工作、点对点有序复工、落实24小时值班值守和信息报送制度，做到了“一手抓复工复产、一手抓疫情防控”，彰显和践行共产党人的初心和使命。

四、下一步工作计划

滨海公司将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于精神文明建设重要论述，围绕省公建集团党委精神文明建设工作要求，进一步丰富、充实精神文明建设工作，深入践行社会主义核心价值观，扎实推进文明创建活动，着力培育企业文明新风尚，全面提升精神文明创建水平。一是认真学习贯彻落实党的二十大精神，深入开展争先创优活动，促进滨海公司和谐发展；二是继续加大企业文化建设力度，抓好精神文明建设工作，为广大干部职工营造一个安全、舒适的工作生活环境；三是围绕滨海公司中心工作任务，创新工作思路，准确把握机遇，推动公司高质量发展。