化公为私专项整治回头看总结报告

根据***化公为私问题专项整治“回头看”工作要求，***充分认识到化公为私问题专项整治的重要性和紧迫性，进一步巩固整治成果，坚持标本兼治，确保整治到位。具体化公为私专项整治“回头看”总结报告如下：

一、专项整治“回头看”总体情况

在接到化公为私问题专项整治“回头看”工作要求后，***迅速启动检查工作，推动各项工作扎实开展，夯实“靠企吃企”整治成效。对2020年以来化公为私专项整治工作完成情况进行了重新梳理。重点对**管理人员及其亲属经商办企业情况，以及资金密集、资源富集的重点部门，聚焦工程建设、资产资源交易、物资采购、投资并购、招标投标、项目审批等重点领域人员的填报情况进行了再次核查。

二、深入整治补充核查情况

为杜绝化公为私问题，抓好源头管理，***于2021年*月对2020年领导人员亲属经商办企业治理以来，因干部或岗位人员职务调整、本人或其有关亲属婚姻变化的领导人员，通过国家企业信用信息公示系统网站对申报的企业信息进行了补充核查。共对*人进行了补充核查，其中涉及**经理*人、**经理*人，涉及企业**家。经核查相关企业与***及关联企业均无业务往来，不存在领导人员亲属在与***及关联企业有业务关 ……此处隐藏1373个字…… ”民主集中制要求，加强对“一把手”的日常监督检查。一是，结合工作实际，落实好党委全面监督，纪律检查机关专责监督，党的工作部门职能监督，突出对“一把手”的监督。二是，结合开展干部考察考核，测评时重点测、谈话时重点谈、查阅资料时重点查，及时发现处理决策“一言堂”、用人“一句话”、用钱“一支笔”等问题，以高压态势促高度自觉。**年***对所属**家分公司开展了领导班子综合考评工作，把“三重一大”决策制度执行情况作为内部专项检查的重要内容。

（三）建立健全监督长效机制

把专项整治和建章立制结合起来，针对可能存在的问题根源和表现形式，补齐制度短板，建立廉洁风险防控长效机制。一是，为加强和规范党内政治生活，建立健全监督制度，修订完善了《***干部监督工作实施细则》，进一步强化监督。二是，为保证公司领导人员公正履职，严格落实**制度要求，重新修订了《*****管理办法》进一步明确要求，扩大管理范围。三是，结合公司战略发展需要，开展领导干部定期轮岗和交流工作，特别是涉及资金密集、资源富集的重点部门“一把手”执行严格任期制管理要求。

***将持续落实化公为私专项整治工作相关要求不放松，加强内部监督检查，锲而不舍，时刻绷紧监督管理这根弦不放松、不麻痹、不厌战、不松劲。在改革发展的同时，不忘加强廉洁教育预防，筑牢廉洁思想防线，增强廉洁从业意识，提高拒腐防变的能力。巩固专项整改成果，不断健全长效机制，切实营造风清气正、健康向上的工作氛围，为企业健康、优质发展保驾护航。