工程人才工作会议暨干部人事工作会议讲话提纲

此次会议的主要任务是认真学习贯彻XX关于做好新时代人才工作的重要思想和中央人才工作会议精神，深入贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，总结工作、交流经验、部署任务，为加快建设具有全球竞争力的世界一流企业提供坚强组织保证和人才支撑。

2021年以来，集团以X新时代ZT为指导，深入贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，认真落实中央人才工作会议精神，从全局高度、战略高度科学谋划、系统推进干部人才工作，忠诚干净担当的干部人才队伍不断壮大、人才发展的体制机制不断完善、干事创业的实干氛围持续营造，各项工作取得了新进展、取得了好成绩，为集团奋力迈向世界一流作出了应有贡献。

会议明确了以建设“5强3化”干部人才队伍为目标，凝聚“5个必然要求”共识、坚持“5个必须”原则的“5355”干部人才队伍建设总体思路。

“5强3化”，是国企领导人员“20字”标准在集团落地的具象化表现。

“5强”是素质、是精神内核，即政治忠诚信念强，坚定忠党爱国一颗初心；使命担当精神强，满怀争创一流一腔热忱；创新引领素质强，砥砺敢立潮头一身胆识；价值创造理念强，展现实干实绩一身作为；廉 ……此处隐藏3018个字…… uo;后继有人”这个根本大计。

以“513+X”培养工程为基础，构建上下联通、完整系统的大培养体系，形成“发现-培养-使用”同步进行、交叉验证的成长闭环、正向循环，加速培养与实践的融合。深化优秀年轻干部交流使用，不断加强实践历练。深入落实“出得去、稳得住、回得来、安排好”12字机制，系统构建海外人才成长体系。

会议强调，集团组织人事系统作为干部人才队伍建设的主阵地，必须抓好自身能力建设，不断提高干部人才工作质量。要把党管干部、党管人才贯穿工作始终，努力构建党委（党组）统一领导，组织部门牵头抓总，职能部门各司其职、密切配合的干部人才工作格局。要持续提升组织人事工作者政治能力和专业能力，牢固树立政治意识、为公之心、爱企情怀，始终站在企业发展全局的角度考虑问题、谋划工作，深入开展调查研究，主动走进具体业务，善用专业思维、专业工具，持续提升工作规范化、专业化、现代化水平。要切实加强基层组织人事工作，树牢底线思维和规矩意识，严格选人用人规范。要持续增强薪酬体系的科学性、与业绩增量特别是有效增量的匹配性，牢固树立“工资是挣出来的”核心理念，坚持薪酬与发展业绩正相关，强化工资效益联动，切实实现薪酬与业绩“双对标”。

各单位要认真做好会议精神传达学习，务必深刻领会、把准吃透，结合工作、加深认识，扎实推进各项重点任务落地落实，及时将会议要求细化为推进工作的具体举措，用干部人才工作新成效推动企业高质量发展，为实现集团“一创五强”战略目标作出新的更大贡献，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。